有网友碰到这样的问题“送快递的工资怎么算的？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

快递员工资计算主要基于两种模式。第一种，保底工资加收件的百分之十。例如，快递员每日保底工资为500元，每送一件包裹额外获得10%的提成。以每件包裹100元为例，提成即为10元。第二种模式则依据送件数量和工作时间计算。具体而言，每送一件包裹可以得到1元，同时根据工作时长计算加班费。这种模式下，工资总额由基本的工资和送件提成、加班费组成。

举例说明，假设快递员日保底工资为600元，每送一件包裹提成10元，工作8小时，加班费用为每小时20元。若一天内送件量为30件，加班2小时。工资总额计算如下：

工资总额为：600元（基本工资）+ 300元（送件提成）+ 40元（加班费）= 940元

因此，快递员工资计算取决于每日送件数量、工作时长以及是否需要加班。实际工资可能因公司政策、地区经济水平和具体工作情况而有所差异。这种计算方式旨在激励快递员提高工作效率和送件数量，同时也确保了基本生活保障。