法律主观：1.试用期第一个月交社保。2.社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。法律...
你好，一般来说，当月申报的社保，次月才会生效缴纳，正常情况下第二个的也一并出来，也就是说第一次扣款的一般是上月和当月的社保金额，从第二次扣款开始为正常缴纳的金额。所以第一个月缴纳的金额会多一些
第一个月，雇主需要支付国家规定的社会保险费，根据缴费比例计算，这一部分的费用要高于第二个月的费用。
第一，缴纳社保，自愿的，国家没有规定首先一次性缴纳多少钱，第二，缴费满15年，到达退休年龄就可以办理退休，但是缴费越多越好，领取的就越多。第三，个人缴费和单位缴费，个人承担的比例是不一样的，单位缴费，养老保险个人承担基数的8%，个人缴费要缴纳20%，如果缴费基数相同，退休费是一样的。现在...
你没有说到底是几月份办理保险，那么假设：如果你是6月份新开户交的保险，在7月份的时候正好是调整保险缴费基数，那么就是6月份的基数低于7月份的基数，所以在交保险的时候前后两个月的保险金额就不一样了。情况有很多种，你的问题不具体，希望我以上的解释能帮到你~~~...
不是的。社保第一个月缴纳的费用取决于您缴纳的基数，这个不是固定的。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和...
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。¬话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+...
190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是...
我的社保是这个月交上个月的原因: 1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的...
对于工资低于60%的人群，减轻了企业负担，让企业能够提升他们的工资或者招用更多这样的人。另一类是按照职工的缴费基数来缴纳。职工的缴费基数，一般是按照用人单位上年度发放给职工的货币工资总额的月均值来计算，包含了年终奖、加班费、个人所得税和社保公积金个人负担部分。一般比发到手的工资要高出不少...
