【法律分析】办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。 1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私...
办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私，具体如下：1、单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围；2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。一、公共地方安装摄像头的限制如下：1、安装监控设备应当按规定报批备案；2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用...
法律分析：因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，不能侵犯别人隐私权。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除...
办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。限制如下：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。隐私权的构成要件有哪些隐私权的构成要件如下：1、主观具有过错；2、违法行为的存在；3、损...
一、办公室里安装监控监视员工工作违法吗办公室里安装监控监视员工工作不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞...
法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业...
法律分析：不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。法律...
法律分析：公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。”前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前...
法律分析：办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。法律依据：《中华人民共和国民法典...
办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。具体如下：一、非法。办公室不属于私人场所，如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，这是非法的。二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，...
