在当前经济环境下，许多企业招聘普工时倾向于避开本科毕业生，这一现象颇为普遍。尤其是私企和小型企业，它们以追求最大经济效益为目标，往往不愿雇佣那些动手能力不足的高薪大学毕业生。另一方面，许多本科毕业生也倾向于避开工资较低、待遇不优厚的企业。为了应对这一挑战，国家目前正加大对高等职业和专科...
华为不招收本科毕业生的政策，实际上体现了他们对人才质量的高标准追求。他们认为，高待遇应当匹配高技能和高水平综合能力，这是无可争议的原则。通过这种策略，华为不仅保持了自身在行业内的领先地位，也树立了对人才价值的深刻理解。
5. 国家对本科生投入了大量教育资源，华为认为这些人才应当有更高的职业追求，不应因短期工资而耽误前程。6. 华为坚持不将本科生安排在普通工人岗位，鼓励他们申请公司更高技术含量的职位。7. 华为坚守企业原则，不为了短期利益而牺牲长远发展，这种责任感是公司成功的重要因素。
企业招普工不要本科大学毕业生是普遍现象。当前经济萧条实体经济正处升级换代的时候，因为私企和小公司为追求利益最大化为目标。都不愿意招聘动手能力不行的高待遇的大学毕业生，本科生也不愿意到工资太低待遇不怎么样的企业。当前国家重点抓高职高专院校教育资源，为未来培养更多大国工匠，是深受企业欢迎...
尽管如此，很多工厂对本科生存在一定的学历歧视的现象，同时也不愿意主动招聘本科毕业生，所以部分本科毕业生只能通过隐瞒学历的方式到工厂工作。本科毕业生在工厂的实心只有18元钱。对那些到工厂上班的本科毕业生来说，虽然他们本身的学历水平比较高，但因为工厂的福利待遇表现比较低，所以这些本科毕业生的时...
这名女生也表示自己在找到这份工作的时候是隐瞒了自己的本科学历的，而之所以本科生会隐瞒自己的学历，进厂打螺丝，是因为很多工厂是不愿意招收本科生的，因为本科生选择在工厂中做普工，存在着非常大的不稳定性，会加剧工厂在用人上的风险。很多本科生会选择到工厂中打工，是为了暂时缓解自己生活上的压力...
这主要是因为很多工厂对本科生有着一定的刻板印象，工厂普遍会认为本科生不能吃苦耐劳，同时也比较嫌弃本科生。这是一个非常有趣的现象，在现实生活当中，学历高本身是一件好事，很多本科毕业生也确实会获得更好的工作机会。当然对于那些工厂来说，在工厂招聘员工的过程当中，工厂一般不会优先招聘本科毕业生...
普工用本科生是对人才的践踏和社会的侮辱，再则本科生谁愿意做普工，既使现在做了，过几天就会溜之大吉，谁愿要这样难伺候的普工。
但人家为什么又坚决不招本科学历的人进来做普工呢？因为人家不想浪费人才，作为负责任的明星企业，人家不能起到不好的示范作用。人家普工面试的时候会直接告诉你，这里不需要太多的奇思妙想，不需要你会太多的技能，人家只需要你一切服从安排。国家培养一个本科生花费了多少的教育资源，不能让高学历的人才...
因为在那样的小厂里面，不管你学历多高，你只要做的工作是普工，工资都一样，你本科学历跟人家初中学历拿一样的工资，被笑话或者瞧不起也就很自然了。所以即便要进厂打工，也不能进这种小厂。本科学历当然可以进工厂打工，但一定要利用自己的学历优势。进厂也必须去那种有学历工资的大厂，这样即便做...
