法律分析：不可以的；因为根据《劳动合同法》的规定，员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工，可以...
在处理这一问题时，需要记住的一点是：不能直接告知领导自己要去其他公司面试。在这个信息高度透明的时代，诚实是美德，但合理的谎言同样重要。这不仅能够保护自己的隐私，也是对现有工作的一种尊重。毕竟，谁都有追求更好工作机会的权利。在当今社会，选择多种就业机会是常态。人们总是在寻找更适合自己的...
1. 你可以诚实地回答，你现在还在职，并且说明你寻找新工作的原因。2. 这样做可以展现出你的诚实和坦率，这对于建立新公司的良好第一印象是有益的。3. 同时，确保在解释离开原因时保持专业和礼貌，避免负面评价或泄露敏感信息。4. 如果你选择在简历上说明你现在还在职，确保在求职信或面试中解释这一...
如果自己看好这家公司的话，正常去参加面试就行。不过自己最好提前有个准备，对方看过自己的简历后，可能会问自己为什么放弃现在的职位来新公司。如果自己回答寻找新的职业发展的话，对方可能不会满意，毕竟互相有业务往来，将来公司的发展方向也许不会有太大变化。自己如果知道招聘公司的业务方向的话，最...
先去看中的新公司（可以好几家都没有问题）然后去面试，面试时候表明自己是在职的，但同时对面试人员说你们要是录用我的话，我会尽快办理完辞职手续，尽早来贵公司上班。对方一旦录用你了，明确下来了。立马和原公司提出辞职，尽快办理完交接手续，只要新公司更好，原公司最后一个月发多少工资都无所谓了...
没有什麼问题啊，就是通知你去面试的那家公司一般会问你是在职状态还是离职状态，都是没有关系的，不过一般都会说离职状态。嘻嘻，有的用人公司岗位可能是急招的，那你就得保障说，你面试成功後，能够尽快的离职到新公司报道了。如果这个没问题的话，就一切都OK了！
可以。公务员提出辞职申请后，走完审批，组织会同意辞职，所以在此期间可以一边工作交接，一边面试新工作单位，只要不影响交接就可以。在职职工去其他公司应聘是可以的，但是一旦应聘成功，原则上需要与原来工作的公司解除劳动合同关系后才能够与新的企业签订劳动合同关系。因为理论上是一个员工不得同时与两家...
如果还没有打辞职报告，肯定不能让现在公司的人知道啊，必须瞒得死死的。同事也不能告诉。如果不幸的被现在公司领导知道了，那看你面试的结果了，如果彼此很满意，那么就打开天窗说亮话，就说有了更好的选择，希望可以辞职。如果面试的不合适，那就找个借口搪塞过去，比如朋友在公司就职，让去面前的，...
由于您现在是被两家公司都面试成功了，所以您可以与对方进行协商，看哪一家公司给的工资高福利好，您就可以去这家公司。我们工作的目的就是为了赚钱，只要工资给的高就可以选择。而且以您现在的能力已经被两家认可，所以要选择更有优势的企业。
在面试其他企业的过程中，尽量不要发表对于当前企业的个人看法，更不能诋毁当前企业的发展方向、理念、产品和客户，这个过程能够充分体现出一个职场人的职业素养。如果在面试的过程中对于当前公司有一些更加积极和正面的评价，往往会给面试官留下更好的印象。另外，在面试的过程中，尽量不要透露自己的工作...
