有的，根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》，女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。
平安人寿签代理合同产假只有98天合法。根据查询相关公开资料显示：平安人寿签代理合同产假只有98天合法，国家法定产假为98天，产假工资公司应当支付，故平安人寿签代理合同产假只有98天合法。
不能,不是聘用合同.个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇.
“理解万岁”曾经被奉为人文精神的体现,我们也应该理解作为社会一个重要组成部分的150万保险代理人,理解他们的光荣、他们的梦想。中国保险代理人有150万,曾经涉足过保险业的总人数不少于一千万。这一代人,成就了中国保险业今天的辉煌。中国的保险代理人制度由友邦保险公司1992年引入中国,继而成为中国保险业10多年来高...
在保险公司上班做代理人请产假没有基本工资，只能领取续期佣金。
如果你是保险代理人，那么是没有底薪的。不过这属于特殊情况，告知经理就可以，这样不打卡，只要有单还有提成，续期任然会有续期的佣金。
如果签订了代理人协议，属于劳务关系，不是劳动关系！所以，不适用《劳动法》
公司没有买社保也是可以享受产假的。女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
代理人没用！员工6个月
“如果说没有归属感和缺少保障使得代理人们失去了一层保护自己的盔甲,那么严格甚至严厉的业绩考核则是悬在代理人头上的达摩克利斯剑。” 保险,是一个集中体现了人类人文关怀的伟大发明。然而保险公司的基本法却是冰冷的,毫无人情味可言。 根据各保险公司对代理人的“基本法”,新人如果在半年内(或者9个月)达到一定...
