行政工作主要做什么

发布网友 发布时间：2022-02-27 10:30

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懂视网 时间：2022-02-27 14:51

行政运营是现在很多公司存在的一种岗位，专门负责公司的行政事务和运营办公事务。

工作的目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

工作内容主要包括：1、负责公司企业文化建设，各项活动的组织、宣传、安排工作，会议的组织、安排、服务工作；2、负责公司办公用品、办公设备的采购、登记、核查管理工作，制定办公用品计划；3、完成领导临时交办的任务等。

总结：

行政运营是现在很多公司存在的一种岗位，专门负责公司的行政事务和运营办公事务。工作内容主要包括公司各项活动、会议的组织，办公用品、办公设备的采购，以及领导临时交办的任务等。

热心网友 时间：2022-02-27 11:59

行政工作主是文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。还有全体员工的后勤保障工作及发放办公用品。

行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。

扩展资料

行政管理工作包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

工作职责：

1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协*制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理；会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作；其他事务视各公司具体情况而定。

2、加强沟通。沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级，这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。

与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息，这就需要较强的应变能力和组织能力。横向沟通包括公司内部相关职能部，与关系企业窗口部门和外界媒体*机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。

参考资料：百度百科-行政管理工作

热心网友 时间：2022-02-27 13:17

行政文员的主要工作是： 

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 

2、负责公司员工的考勤管理； 

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 

6、完成上级安排的其他工作任务。

总的来说：与人事文员没有什么本质上的差别。 人事文员另外还要担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

扩展资料：

行政（汉语词语）：行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。狭义地讲，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；广义地讲，指作为决策职能的*之外的执行职能。

“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。

基本含义：“行政”指的是一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督 等特定手段发生作用的活动的总称。首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务。

其次，也不是一切国家权力都是行政权利，只有行政机关或者*的权力才是行政权力 。它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。

行政是行政主体对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和*等特定手段发生作用的活动。指*及其所属各部门对法律所作的解释。

一是对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用所作的解释；二是*及其各部门在行使职权时对于自己制定的规范性法律文件所进行的解释。

参考资料来源：百度百科：行政

热心网友 时间：2022-02-27 14:52

行政主要的工作是：

1、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、负责公司的安全保卫工作。

5、负责现场食堂的监督管理工作。

6、负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

7、负责现场指挥部辅助设备的管理及设备维护。

8、处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。

扩展资料

行政的简介：

行政是掌握国家政权的统治阶级，依据法律，通过庞大的*机构，采取一定的程序方法，实施其*，以实现其*目的的管理活动。马克思说：“行政是国家的组织活动。”行政活动是*活动的重要组成部分。

*与行政的关系：一是行政从属于*，服务于*，是为实现*目的而行动。二是*统治要靠行政的积极推行才得以巩固和完善。三是行政在一定条件下，反作用于*、调整、修正、完善*决策，推动*改革。

行政包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；

指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

参考资料：百度百科-行政管理工作

热心网友 时间：2022-02-27 16:43

行政工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面，狭义上指以行政部门为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
行政工作要会什么？
首先摆正心态很重要，要做到不卑不亢。你并不是因为做行政工作可以推动规则执行就有了生杀大权，也不必因为做行政工作需要跑腿传话、端茶倒水就把自己当成服务员。
第二是细心、耐心。培养这点能力是做好所有工作的前提，虽然有时也会担心过于在乎细枝末节的事情势必会影响对于专业问题的思考，毕竟脑容量有限。但不管怎样这都是需要补上的一课，有一种“一屋不扫何以扫天下”的感觉。培养细心、耐心的能力也是在开发大脑。

第三是记性好。当然如果你像我一样记性很差，还是可以靠烂笔头和文件管理来弥补一下。我之前有一篇展示过我每天用有道云笔记记工作日志的习惯，虽然有时只有几行字，把每天做了什么写下来，尤其是一些关键词，方便以后检索。
第四是时间管理，分清重要紧急的、不重要却紧急的、重要不紧急的、和不重要不紧急的，这四种工作的处理顺序应该是按以上顺序排列的。还有的事情可以没必要从一开始就做，可以等到别人负责的环节处理好了再开始做。这样就不会把自己搞的太紧张。

第五是巧用办公软件、办公设备。office对于行政工作来说实在太重要的，我觉得我们大多数人即使硕士毕业，写过十几万字的论文，office还是不及格水平，真的office用好了可以事半功倍很多。至于如何提高使用技能，我的经验是，靠听课没什么用，还是要实践出真知！

热心网友 时间：2022-02-27 18:51

日常行政事务非常琐碎，每一天都在考验着每一名行政人，也使得更多的行政人在背后默默付出，从前台到后勤，从采购到外交，每个场景都有行政人员的身影。

行政无小事，行政工作看似简单，但却蕴含大智慧，优秀的行政内能服务公司所有部门、所有员工，外能掌握行业动态。

在和很多行政沟通交流后，不难发现优秀的行政身上总会有一些共同的闪光点。

1.拥有大局意识

简单来说就是时刻关注公司内外动态。

优秀的行政必须对自己所在的行业和层次，有什么新的*，有什么新的动向，有什么新的名词和说法，都要随时掌握。

这样，领导有什么举措时，能够及时并准确地提出新的意见建议，在处理事情的时候，也会让下属心服。

2.善于合理安排工作，对工作进行优先排序

行政工作非常琐碎，除了要完成领导的任务，还要对接其他部门的各种需求，几乎会涉及到公司全部。

一些新人行政常常会因为扑面而来的问题和琐碎的事而手忙脚乱，有时候都不知道自己该忙什么了。

而优秀的行政在接到任务的时候会对手头的工作进行梳理并进行优先级排级，分清事情的轻重缓急和时间节点，然后再有序完成。

这种处理方式不仅会让领导认同你的工作能力，还能让自己的工作有条不紊、按时进行，能极大的提高工作效率。

3.较强的时间观念和管控能力

一提到行政工作，大家的第一反应是过于琐碎，没有系统性。

事实上确实如此，行政需要对接公司所有部门的杂事，服务公司所有员工，为公司正常运营提供后勤保障。

很多时候会忙到忘记一些小事情，例如说员工发邮件问什么时候放假，因为太小而被忽略。

但是请记住一句话，行政无小事，任何一件小事都会影响到别人对你的评价，因为这些都是行政的工作内容。

优秀的行政能够把工作适当记录下来，保证任务的按时完成。她们拥有强大的时间观念，邮件及时回复、快递及时寄出、文件及时交给领导，从不拖延。

4.与人相处时不骄不躁，落落大方

行政平时要打交道的除了领导和自己部门的同事，还有其他部门以及外来拜访者。

算是公司接触人做多的岗位了，想要成为优秀的行政，就必须要学会与人相处的艺术。

上不媚，下不骄，左右有节，足矣。

领导会觉得你是一个有能力的人，下属会觉得你是一个有魄力的人，来访者会觉得你是一个注重礼节的人。

5.小事中的卓越思维

很多企业行政抱怨重复性工作，枯燥、无趣得不到发展。

但是你需要知道这是一个同质化的时代，而体现产品唯一的差距就是细节的能力。

优秀的行政人员能够将细心发挥到极致，不好高骛远。

认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度。

例如说，上班从不会迟到，每天的穿着打扮得体，关注办公区环境，时刻保持清洁等。

优秀从来就不是某些人的特权，每个人都可以通过自己的努力变得优秀，就看你愿不愿意付出。
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热心网友 时间：2022-02-27 21:16

行政文员的主要工作是：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
与人事文员没有什么本质上的差别。
人事文员另外还要担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

热心网友 时间：2022-02-27 23:57

在了解行政管理主要是做什么的前提下我们需要弄清楚行政管理岗位的具体工作职责是什么？
行政管理岗位工作分以下几个模块：
1、日常行政事务
2、员工关怀活动
3、办公室环境管理
4、固定资产的管理
5、办公用品的采购和管理
6、费用的报销管理
7、公章、财务章、法人章等管理
8、重要文件的发放、存档管理
9、安全管理
10、*部门、职能部门人员的接待工作
以上是行政管理岗位的主要工作内容，这些工作是为了明确行政岗位的职责，同时承担了整个单位的承上启下的一个桥梁，看是打杂的一个琐碎工作，但实际也非常挑战一个人的综合能力，特别锻炼一个人员的应急处理能力，协调能力、统筹能力、组织能力等等。
行政管理主要是运用国家权力对社会事务的一种管理惠东，通过现代管理系统的思想和方法，可以大大减少人力、物力、财力、时间等的支出和浪费，因而提高了行政管理的效能和效率。
行政管理可从事的职业也非常的多，比如行政专员助理、行政主管、主任，行政助理、总经理助理、行政文员、办公室主任等等。

热心网友 时间：2022-02-28 02:55

主要是行政管理。不用去营业室去做业务工作。
正全面推进依法行政工作是落实科学发展观的具体体现,是构建和谐社会的有效途径,是建设法治央行的内在需求。基层央行作为金融宏观管理部门处于依法管理，其依法行政服务水平不仅关系到国家各项方针*能否贯彻落实,而且关系到人民银行对外形象。
基层行政管理经过总结提炼,其思路就是要在"服务、支持、促进"六个字上大做文章。依法行政是依法治国的核心和关键。依法治国是党的“十五大”确立的治国基本方略。依法治国、建设社会主义法治国家 ,就是要按照*和法律的规定来治理国家 ,管理社会事务。依法行政是依法治国基本方略的核心和关键。在我国现有法律体系中 ,80 %的法律法规要由行政机关去。

热心网友 时间：2022-02-28 06:10

：
1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协*制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理；会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作；其他事务视各公司具体情况而定

热心网友 时间：2022-02-28 09:41

平时杂七杂八的工作都做，主要就楼上说得那些，还有打印复印传真，会议记录和固定资产管理之类的

热心网友 时间：2022-02-28 13:29

察言观色，溜须拍马，注意马屁别太露骨

热心网友 时间：2022-02-28 17:34

就是打杂，打电话的吧，，，

热心网友 时间：2022-02-28 22:28

主要负责两方面

1、会议、活动组织：

负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理：

负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。