软考和职称的关系？

发布网友 发布时间：2022-03-22 15:15

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热心网友 时间：2022-03-22 16:44

　　软考与职称关系：
　　通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。
　　就目前来看，对于通过软考的人，有些地方、有些单位是聘任相应职称的，而另外一些地方和单位却不聘任。
　　软考
　　软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。
　　《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。
　　职称
　　具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

热心网友 时间：2022-03-22 18:02

软考与职称关系：
通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。
具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

热心网友 时间：2022-03-22 19:37

软考与职称的关系比较微妙，它并不是传统上的职称证书，它是一种资格和技术等级证书，你有了证，单位如果聘用你做工程师，那你这证书就用上了，这就是职称证，如果不聘用你，这个证只能证明你有这个水平，其它什么用都没有。如果你上大学时候的专业是计算机相关的，那么你工作后职称的晋升只能通过软考这种形式晋升，不能像其它专业那样混年头，考英语，也不能晋升工程系列职称。没办法，很多单位都不承认这个证书，说不是职称证，但计算机专业的也没有别的途径晋升职称了，单位要是不认，你就把信产部的文件让领导看吧，没别的招。
（补充）只要是计算机专业的，就只能通过软考晋升职称，没有其它的途径，即使你英语好，也没有办法像其它专业那样，通过混年头，*文，考英语来晋升职称。不过也好，软考没有年头*，可以早点获得高职称，但是单位都不大认这个证。

热心网友 时间：2022-03-22 21:28

首先，软考证书并不能算职称证书，只能说是职称资格证书，因为软考属于职称资格考试，也就是说你考取了软考证书就具备了评职称的资格，如果所在单位有相应的职称指标，然后你刚好有对应级别的软考证书，就可以进行申请。因此，软考证书不算职称，但是对于想要评职称的考生来说，还是非常有用的。如果以后打算评职称帮助升职加薪，就可以提前考取软考证书，这样在单位有空余相应专业技术岗位的时候，就可以申请评聘。

热心网友 时间：2022-03-22 23:36

这个证书是*和工信部颁发的，是计算机从业人员职称评定的唯一资格证明，对于副高以下的职称只要获得相应证书就可以申请评审。因此，如果你有考公务员的倾向，或者已经就职于国企和事业单位，那么软考证可以直接助你加薪，在有些地方，中、高级软考证的加薪幅度会高过研究生等。
在很多的大中型企业，软考证书被直接被认作职称证书，从而获得相应级别的调薪。

热心网友 时间：2022-03-23 02:01

1.考过之后，证明你达到中级的专业技术资格，你具有了单位聘任你为中级工程师的资格，单位聘不聘你哪是单位的事情。你和单位人事部门联系，你单位如有对应的岗位，没有聘任别人的话，人事部门给你填一个聘用表格。你就具有了中级资格，就和你工资挂钩了，要给你长工资的（职称工资）。有的单位不聘你，也起不了作用，我也过了中级，但单位没有这个岗位，没有聘任，我的中级就起不作用。
2.对于职称是叫“软件设计师”，还是叫“工程师”，我认为应是中级职称软件设计师，而数据库工程师，则称为中级职称数据库工程师。

热心网友 时间：2022-03-23 04:42

计算机专业基本是以考代评了，软考通过后即自动具备相应的任职资格，只要把证书拿给单位要求聘任就可以了，当然用人单位还是会参考下你的工作年限，至于职称英语有的单位是不要求了，有的单位有要求，职称的名字一般是写“工程师”，但主要还是看单位怎么写了，所以最关键的是单位会同意聘任你，否则都什么都白说

热心网友 时间：2022-03-23 07:40

软考本身就是一个职业考试，只要你通过了软考相应的级别考试，你就是这个职称了，公司承认不承认那是它的问题，可是国家是承认的，你通过了软件设计师你就是软件中级，不用怀疑！！

参考资料：http://hi.baidu.com/chenguang1228

热心网友 时间：2022-03-23 10:55

计算机行业的现在都不参与职称评定了，也就是说你不用再考什么职称英语了。只要考过相应的软考，就算是拿到职称了，当然还要公司认可聘用你才行。

热心网友 时间：2022-03-23 14:26

首先考取了软考证书并不说明你就是某某工程师或者是某某高级项目经理了，表面上发布软考证书的工信部和人社局声称以考代评，有了证书相当于有了职称，但在实际工作中却并不是这样。软考证书的获取只能代表你有了xx工程师的资格，软考证书是水平和资格证书，但不是职称。

例如：我自己考取了信息系统项目管理师证书，在原则上我就有了高级项目经理的职称，但是没有企业聘用我为项目经理的话，那我还是只有高级项目经理的资格，而没有职称。

而且企业的聘任也比较麻烦，一般的流程是：我的信息系统项目管理师是可以直接申请高级项目经理，但是有一定条件的，如专科或本科需毕业6年或以上等，其大致的挂靠流程：1、首先，企业打印你的社保证明；2、企业准备帮你申请项目经理的业绩，一个高级项目经理需要3000万业绩，同时准备好你的申请表；3、在提交材料前需要你的身份证、毕业证及软考分数或软考证（各城市要求不同，大部分城市需要原件），还有电子版小一寸照片；4、拿着前面所有的材料，交到当地相关部门；5、等工信部网上公示。

还有就是在国家单位会比较省事儿，一般是考软考证书是直接用来评级晋升的，我之前有朋友为了晋升，考软考还报了一个叫慧翔天地的培训班，他说报班通过率高，要不然自己就不能在别人之前升级涨薪了……不在*内的我不懂。

热心网友 时间：2022-03-23 18:14

各*部门及事业单位从事企业信息化，需要评中级、高级职称的人员适合考;获得证书，可以在单位申请相应的技术职务，中级证书是中级职称，高级证书是高级职称。

热心网友 时间：2022-03-24 02:40

嗯，我是对软考很熟悉的一部分。。。。。。。。

软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，也属于职称资格考试，因此软考证书也是可以帮助评职称的。

软考如何评职称？

首先，要通过软件水平考试，取得相应的软考证书。软考包含初级、中级、高级三个级别的证书，不同级别证书可以评的职称也有所不同。软考初级证书可以聘任技术员或助理工程师职务，中级证书可以聘任工程师职务，高级证书可以聘任高级工程师职务。

软考分类：

有了软考证书后就具备了评职称的资格，那么怎样评职称呢？每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以申请评职称。

比如你有软考高级证书，所在单位有对应级别的空余专业技术岗位，就可以进行申请。但并不是所有单位都可以评职称，通常在事业单位或者国企等单位才可以申请，所以很多想评职称的考生通常也是在这些单位工作。至于是否能评上职称，就要根据所在单位的情况来决定。

所以，软考证书是可以评职称的，如何评职称要根据所在单位的具体需求。如果所在单位有相应的专业技术人员的需求，你具备评聘该专业技术职务的资格与要求，就可以申请评聘。