工作期间突发精神疾病能否能否认定为工伤

发布网友 发布时间：2022-04-20 08:27

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热心网友 时间：2023-06-30 20:44

精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。
《工伤保险条例》相关规定：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。追问事实情况完善如下：
此人工作期间与某工友发生争执，突发精神失常，医院鉴定为二级残疾，可否根据第十四条第三项认定

热心网友 时间：2023-06-30 20:45

如果刚在工作期间突发精神病受到了身体伤害可以，但就精神病不能认定工伤。

热心网友 时间：2023-06-30 20:45

要适用《工伤保险条例》第十四条第三项规定“在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤”，问题关键在于与工友发生争执，是否是因履行工作职责而发生的，即是否因公而伤，还有是否受到暴力等意外伤害的认定问题。要想被认定为工伤，必须有充足证据予以证明。你所述的情形应该不会认定为工伤的。

热心网友 时间：2023-06-30 20:46

一般不算工伤。