五险一金包括什么

发布网友 发布时间：2022-02-23 15:10

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懂视网 时间：2022-02-23 19:32

五险一金是什么？

五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障。

其实五险一金就是社保加上住房公积金，那么之所以被称为五险一金是因为社保有五个险种，从而得名。

社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

总结

五险一金指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

热心网友 时间：2022-02-23 16:40

您好，很高兴为您解答！根据您的提问，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指的是五种保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；一金指的是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
在日常生活中，除了人们了解的比较多的就是五险一金外，还有些企业会为职工缴纳六险一金。所谓六险一金，是在五险一金的基础上增加了一种商业大病保险，比五险一金对于劳动者的保障又更加全面一些。
另外，还需要注意的是，大病保险正在普及中，目前尚没有纳入我国劳动法的相关规定，而“一金”公积金也不是法定的，因此，只有五险一金中的“五险”是法定的，用人单位必须依法为职工办理。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十一条：社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

热心网友 时间：2022-02-23 17:58

五险包括了我们个人必须要有的养老保险和医疗保险，同时还有企业要缴纳的失业险、生育险和工伤险，这五个部分组成了五险。正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险，即便是没有住房公积金，这几个保险肯定还是要有的，也是基础的保障。
一金就是住房公积金，因为很多企业之前是不给员工缴纳公积金的，所以现在如果能够选择到一个可以为我们缴纳公积金的公司，也算得上是福利待遇相当不错的。