哪些部位骨折算十级工伤

发布网友 发布时间：2022-04-20 03:53

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热心网友 时间：2022-07-12 02:18

具体的工伤鉴定由辖区内的劳动能力鉴定委员会作出，一般会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准性文件进行判断，据此回答题目中的疑问“哪些部位骨折算十级工伤”——直接的回答是，“愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的骨折都属于十级工伤，这也就是说，所有的骨折至少都“保底”构成十级工伤。
法律分析
因为根据标准性文件，基本上所有的骨折都构成十级工伤，而个别部位的骨折，如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形的属于五级工伤，骨盆骨折严重移位的属于七级工伤......如果严格地*在“十级”这个范围内，那么，一般就是指前几级没有列举出的，从医疗上讲，血运丰富的部位比较易于痊愈，比较靠近心脏部位的骨折，如肋骨骨折更容易属于“十级工伤”的范畴，但这也只是经验总结，并不能给出一个泛泛的意见。
如果需要进行维权的，《工伤保险条例》第五十四条规定了职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理劳动争议的有关规定处理。即工伤方面的争议属于劳动争议的范畴，参照劳动争议方面的有关规定进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，如题目中的受工伤十级的情况，存在工伤待遇之类的争议，当事人可以选择依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决——即所谓的“私了”。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。我国坚持调解原则，追求通过双方协商共同解决问题。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友 时间：2022-07-12 02:18

【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
第14条：身体各部位骨折。。没有具体说明哪个部位，所以一般骨折都可以被评为10级工伤。。

热心网友 时间：2022-07-12 02:19

只要是任何一处骨折都可以评上十级工伤，当然除了骨折还有其他情况也可以评上十级工伤，只是要看具体伤势。

热心网友 时间：2022-07-12 02:19

工伤评残标准规定：身体任何一部位骨折愈合后无功能障碍的算十级工伤。

热心网友 时间：2022-07-12 02:20

腰椎2腰椎4压缩性骨折保守治疗的能评级别吗？