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发布时间：2022-04-20 01:10
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时间：2023-08-01 00:56
企业应当通过"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
计算分配本月职工工资会计分录
1、计提工资
借：生产成本-直接人工
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬 -工资福利
2、计提社保
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-社保
3、计提经费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬