银行运营部是做什么工作的?

发布网友 发布时间:2022-04-20 01:43

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热心网友 时间:2022-05-26 23:20

银行运营部的工作有以下内容:

加强信贷检查,严格考核奖惩,切实提高信贷管理质量。

第一是完善部门资料管理,及时上报相关报表。首先,年初对基层上报信贷部门的报表进行了梳理,增加了贷款用途表,明确了填报责任人和上报时间,提高了报表的质量和效率,在短期内为领导决策提供了依据。

第二,建立个体私企业档案,关注企业经营情况,目前已建立***万元以上的企业档案**户,通过建立企业档案,掌握了企业的资产、负债、利润等情况,降低了贷款的风险度,提高了信贷资金的安全性。

第三,按时装订各类档案和报表,在每月初装订会办通过的调查报告、月报、季报,并及时移交档案室管理以便查阅。

第四,及时上报人民银行、银监局、省联社的调查报告和相关报表,全年累计上报各类资料达**份。

银行运营部主要工作职责:

1、 制定并完善部门运营相关的管理制度,严格按照公司章程及与其他公司的合作协议执行日常项目工作。

2、 制定及执行公司战略规划及运营部门相关运作制度及业务流程。

3、 策划推进及组织协调公司重大运营计划, 在总经理的领导下运营部门日常管理和协调工作,及时将部门工作内容和进度汇报给总经理。

4、 了解并掌握本部门项目进展,对接与运营部职责相关的部门,及时解决项目运行过程中的问题。

5、 负责监督检查公司制度的执行情况,保证项目的顺利进行。 制定公司运营指标,年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成。

6、 协调公司与客户之间的关系,协调各部门之间的工作,建设和发展优秀的运营队伍。

7、 对项目运营过程中产生的不利因素及时发现并向总经理及其他相关部门反馈。

8、 完成总经理交办的其他任务。

扩展资料:

银行通常有二三十个部门,按业务来分可划为几个条线:零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。各部门按职能分类则如下:

行情况并进行适当干预,对分管领域的管理成效、效率和成本负责。包括以下部门:信贷管理部、信贷审批部、资产保全部、零售信贷风险部、计财管理部、财务信息与资产负债管理部、运营管理部、集中作业部、人力资源部、法律事务部、合规部。

运营部组织架构及岗位职责

运营部组织架构及岗位职责

一、组织架构

二、岗位职责

运营部经理

直接上级:公司总经理

参考资料来源:

百度百科-银行客户服务中心运营管理

热心网友 时间:2022-05-26 23:21

负责银行内部投资、债券、理财产品、资金拆入和拆出等业务的部门。同时承担着本行的资金交易、金融衍生品的研发、对外投资等职能。

资金营运部仍然存在以下几个方面的不足:

一是存款在稳步增长的同时,地区间存在着明显的不平衡性,有 家单位超额完成全年任务,但有 家未完成序时任务,并且差距较大。

二是不良贷款不断上升,资产质量有待提高,我们围绕防范和化解信贷风险,尽管做了很多工作,下了很大力气,但由于历史积累包袱较重,“三项治理”工作的不断深入,不良贷款逐步暴露。

三是信贷管理工作有待进一步加强,管理制度和考核奖惩机制虽逐步完善,但部分员工不能及时、准确、完整的贯彻执行各项制度,使得管理的效能未能得到充分发挥,在经常性的信贷工作检查中,仍发现了不少违规违章现象。对基层社信贷工作检查、指导的广度和深度还不够,完成上级管理部门的调查报告,内容不够全面、具体。

银行营业部

就是做运营管理的,在银行属于中台.管柜台的营业室经理是最典型的operation职位,直接report行长的.还有风险控制类的,比如贷前审查贷后检查,审批等等

运营管理部。

制定全行运营业务操作标准;完善运营服务流程,得以提高运作效率并防止欺诈;监测运营操作风险;提高运营内控水平;实施新产品运营与控制管理,建设运营队伍。

业务运营管理:

负责职责范围内零售、对公、资金产品(以下同)运营管理制度制订和组织实施;

负责产品运营流程优化;负责产品运营方面《作业准则》的拟订、完善和维护;参与审核新产品上市材料,组织、协调新产品上市前审批,承担新产品运营与控制委员会办公室职责;

负责审定新产品运营流程和作业准则;组织厘定、协调、管理产品运营服务价格;制定、完善、组织实施支付结算业务操作规程;负责创新支付结算工具、产品和实现方式;

负责本行人民币对外预留印鉴、外币业务有权签字人管理;负责和相关业务条线协作,沟通反馈涉及的运营事宜

渠道运营管理:

负责渠道业务(含自助设备、网上银行、电话银行、手机银行等)运营管理制度制定;负责渠道运营流程优化;负责渠道业务运营管理风险控制;提出与运营相关的电子渠道系统功能,

反馈给相关业务部门;负责渠道运营方面《作业准则》的拟定、完善与维护;负责组织渠道业务运营方面的培训;负责和渠道协作涉及部门,沟通反馈涉及的运营事宜

运营项目与系统管理:

负责运营改革项目BPR组织、实施、评价及持续更新;牵头全行业务运营系统功能优化;负责制定全行运营电算化管理制度、业务操作流程;

负责全行核心系统等业务系统参数的日常维护与更新;负责全行主机核心系统高级柜员的建立和日常维护工作;负责核心系统利率参数维护

运营监控:

制定运营条线的操作风险监控标准和管理流程;实施日常运营操作风险的监测、分析与管控;编制运营检查计划,组织运营检查辅导;

负责对分支机构运营检查辅导工作管理和考核,督促分支机构整改,并指导分行事后监督中心开展工作;直接负责集中作业部经办业务的事后监督;

对全行运营业务的合规性进行管理;负责账户监测、管理工作;牵头处理运营业务方面的差错、投诉、纠纷、事故,组织运营问题的风险分析与改进

运营柜台管理:

负责柜面岗位职责、服务标准和流程制订、完善;开展营业网点柜面服务考核、检查和指导;开展网点柜台岗位劳动组合优化和整合;

就运营管理方面,提出对网点建立与装修的建议与支持;组织本外币反假和防假工作,票据反假和防假

综合管理:

负责拟定运营条线发展规划和工作计划;

组织对分支机构单位运营工作考核;开展运营数据统计,建立运营数据库;负责运营协调与监管机构、同业间、行内其他业务条线及分支行的沟通;

负责全行运营凭证(含借记卡)、运营账簿、运营业务用章及其他相关机具的管理


拓展资料:

operaion,就是做运营管理,

在银行属于中台.管柜台的营业室经理是最典型的operation职位,直接report行长的.还有风险控制类的,比如贷前审查贷后检查,审批等等. 

中资没有运营部这个专门的部门的,只有营业部,那是另外的概念.运营部就是从外资operation dept直译过来的。

但是外资有的也没有operation dept这个部门,而是operation的条线.在外资,operation一般一个银行最高的级别是副行长(外资就一正一副),当然区域的operation head除外啦.而在中资。

应该是管风控的那个副行长(分行级别的,一般是一正三副中的,如果是一正二副的就没有了).

热心网友 时间:2022-05-26 23:21

付费内容限时免费查看回答、提出具体工作目标。(包括公*期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。

2、制订实现目标的具体手段和办法。

3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。

4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交营运部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。

5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,营运部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。

6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。

扩展资料

运营战略是运营管理中最重要的一部分,传统企业的运营管理并未从战略的高度考虑运营管理问题,但是在今天,企业的运营战略具有越来越重要的作用和意义。

运营战略是指在企业经营战略的总体框架下,如何通过运营管理活动来支持和完成企业的总体战略目标。运营战略可以视为使运营管理目标和更大的组织目标协调一致的规划过程的一部分。运营战略涉及对运营管理过程和运营生产管理的基本问题所做出的根本性谋划。

提问上行政班怎么样啊

回答可以的

提问行政班和运营班哪个好一点

回答行政

热心网友 时间:2022-05-26 23:22

operaion啊,就是做运营管理的,在银行属于中台.管柜台的营业室经理是最典型的operation职位,直接report行长的.还有风险控制类的,比如贷前审查贷后检查,审批等等.
中资没有运营部这个专门的部门的,只有营业部,那是另外的概念.运营部就是从外资operation dept直译过来的,但是外资有的也没有operation dept这个部门,而是operation的条线.在外资,operation一般一个银行最高的级别是副行长(外资就一正一副),当然区域的operation head除外啦.而在中资,应该是管风控的那个副行长(分行级别的,一般是一正三副中的,如果是一正二副的就没有了).

热心网友 时间:2022-05-26 23:22

职位描述:

负责管理营运部现金区的业务,包括现金管理、结算管理、账户管理、柜员管理及柜台客户服务监督,复核相关报表。

职位要求:

1、本科以上学历,金融、经济类相关专业;

2、熟悉银行柜台人民币/外币现金业务、结算业务,熟悉客户人民币/外币账户管理;

3、熟悉人民银行、外管局等监管机构的相关法律法规;

4、三年以上银行工作经验,一年以上管理工作经验;

5、细致、诚实,有责任心,具团队合作精神,能承担较大的工作压力。
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