在工作中会说话的领导是什么样的？

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:44

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热心网友 时间：2023-07-03 00:34

“会讲话”，不仅有利于提升自身的工作执行力，而且有利于提升自己的亲和力与影响力。在实际生活中，有的干部在群众面前讲话底气不足，在领导面前讲话胆气不足，在公开场合讲话才气不足，一定程度地存在着“不敢讲话”“不善讲话”“不会讲话”等问题。各级干部要想在领导和群众中取得认同、赢得掌声，首先要过好“不善讲话”这道坎。
只要有心想当一个好领导，不断提高自己使自己变好，相信总有一天会员工心中的好领导!

1.　提高学习力是提升领导艺术的基础。领导能力首先是一个人的学习能力-它是作为一个人的最核心的东西。出色的领导就是能不断成长、发展和学习的人。他们愿意付出当领导的代价。为了能不断提高自己的水平，拓宽自己的视野，增加自己的技巧，发挥自己的潜能，领导者会做出 种种必要的牺牲。

2.作为领导要懂得协调。作为一个领导，手下肯定由不同的部门或是一批员工，而无论是不同部门、不同员工之间在一起彼此为了各自利益，不可避免或多或少地会出现一些不协调的地方，而作为领导者这时就要充分发挥作用来协调矛盾，使整个组织处于平衡状态，做到内求团结、外求发展。

3.学会应付下属的不良反应，有时候你的问话往往过于宽泛，导致下属一时回答不上来，这时你可以换个问话方式，多给下属一些思考的时间，使他们能够真正表达出自己的情感。

4.*个人品质以增强人格魅力。人格,是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质的内在结构与行为表现的有机融合;魅力则是指能吸引人、影响人的力量。领导者高尚的品格是其领导魅力的重要源泉。那些具有高尚品格的人会放射出磁石般的力量。良好的人格魅力不是与生俱来的，而是日积月累、潜移默化、持之以恒地学习修养的积淀，是经过长期实践磨炼出来的。在新形势下，领导者增强人格魅力，必须端正态度，强化学习，与时俱进，逐步培养。概括地说，就是要多学习以养才气，讲*以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气，以包容团结团队，以亲和赢得信赖。

热心网友 时间：2023-07-03 00:35

会说话的领导点水不漏，他说话办事井井有条，也很尊重下边的员工，对工作一丝不苟的很负责任。我认为不会说话的领导埋头苦干，也是对工作很认真负责，这样的领导虽然跟会说话的领导有区别，但是我认为实打实的领导干实事，廉洁奉公，诚实善良的领导最好。