和领导说话的技巧

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:45

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共10个回答

热心网友 时间：2022-05-23 01:19

1、直奔主题

和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。

一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。

2、讲重点，不说过程

和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，可不说，也可一带而过，不要啰嗦。

这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼，好事第一个想到也有可能是你。

3、少说个人感受

领导不是你的好友，你们是上下级的关系，因此就算领导问起你的工作感受相关话题，你也可巧妙的一带而过，少谈个人工作感受。和领导谈话，任何时间，记得是任何时间，都要少说工作感受，多说工作结果，这样的谈话才会让领导喜欢，欣赏你。

热心网友 时间：2022-05-23 02:54

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在工作中我们打交道最多的就是领导、同事和客户了，其他和领导打交道尤其重要，领导是决定我们工作方向和工作内容，以及工作效率的重要人物，因此，和领导谈话的技巧就非常重要了。

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方法/步骤分步阅读

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和领导谈话，首先是态度的问题，一定要摆正位置，只有摆正自己的位置，态度才不会出问题。作为下属，我们对领导说话一定要恭敬，谦逊，客气，只有态度端正，说出的话才会中听，说话的口气才会显得尊敬而谦虚，领导才会认真倾听。有的领导喜欢什么事他都想知道，差一点没汇报到位的话就等着穿小鞋，而有的领导只要事情的结果，不会过分计较过程，实际工作中，根据领导的个人风格，而选择不同的处理方式。

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其次是内容。一般来说，领导都比较忙，因为和领导谈话的内容一定要提前想清楚，条理清楚，简明扼要。要和领导谈几件事，具体每件事是什么，怎么处理，现在处理到什么程度，下一步将采取

希望对你有所帮助[微笑][微笑]

热心网友 时间：2022-05-23 04:45

1、尊重，敬重对方，说话时尽量客气点，比如“汇报”比“我跟你说”要礼貌的多。
2、倾听，领导说话时，少插嘴、注意听，一般的可以以点头、微笑回应。
3、客观，和领导交流问题，坚持实事求是，不夸大不缩小，有什么情况说什么情况。
4、委婉，表达自己的不同看法要注意表达的方式，讲究语言技巧。
5、小节，进门敲门、见面问好、适时告退等小节都要注意把握。

热心网友 时间：2022-05-23 06:53

在职场。说话要有事实根据，要有自己的观点，自己对这件事情的思考。其次，在职场，我们一定要提高自己的语言表达能力和表达技巧。用一句话说就是，话不在多少，而在于是否能说得恰当。所以要么一字千金，每次说都是说重点。要么就闭嘴。

热心网友 时间：2022-05-23 09:18

首先，不管在任何时候都不要顶撞领导，即使你是对的，你也应该在私下里非常委婉地向领导提出建议。其次，一定要注重礼貌，不能没大没小。最后，说话一定要简洁明了，不要绕来绕去。

热心网友 时间：2022-05-23 11:59

作为一个下属，跟领导说话最重要的是尊重，在生活上，不管跟谁说话，最重要的是要尊重别人，要表明自己的观点，不要说话说一半不说一半，别人猜不透你的。说话的时候也要注意语速，让别人了解你的意思。

热心网友 时间：2022-05-23 14:57

技巧在于做事情的同时，注意言行，多沟通、多汇报，谦虚谨慎，给上级一个良好的印象，越是做重要工作的时候，越需要这样去把握。

热心网友 时间：2022-05-23 18:12

一定要圆润一点啊，无论领导问什么，你都要巧妙地回答啊，不要跟领导硬干，不如他会给你下绊子，所以一定要开心地回答呢。

热心网友 时间：2022-05-23 21:43

汇报工作的时候直接说结果，领导只关心结果，没兴趣了解过程，请示工作是也请把方案直接明了的说出来，不要兜圈子瞎试探。

热心网友 时间：2022-05-24 01:31

听领导讲完你再说，看到领导有话说你就快闭嘴，不要过分的表现你多牛*