如何规划自己的职业生涯

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:58

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热心网友 时间：2022-05-26 03:47

职业生涯规划就是对自己人生的追求目标与价值作合理的计划安排，并根据不同时期的目标制定不同的行动计划以达到自己的目标。
在人生的各个阶段，每个人或多或少得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值。
1、 剖释自己。
有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，职业生涯的设计就越好。
2、建立切实可行的目标。
没有切实可行的目标作驱动力，人的行动是盲目的，且很容易妥协于现状。
3、具体且可行性较强的行动策略方案。
主要活动何时实施、何时完成，都应有时间及顺序上的妥善安排，以作为检查行动的依据，会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
4、要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
二、了解的职业层级（职业定位）1、决策层属于全局性工作，决策的正确与否，关系到事业的成败，能级最高。
2、管理层属于将决策层决策付诸实施的一整套协调管理工作。较高能级。
3、执行层是将管理层拟定的方针、方案、计划、措施等变成具体的工作标准、工作定额、工作方法，以及各种督促、检查手段的工作。
4、操作层是通过实际操作来完成执行层制定的工作标准、工作定额，并接受各种监督检查。
三、确定目标，根据不同阶段认真做好不同的规划：
1、二十岁至三十岁：走好职业生涯的第一步
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
2、 三十岁至四十岁：不可忽视修订目标
这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
3、 四十岁至五十岁：及时充电
这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的*显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。
此阶段的另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。
4、 五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划
此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。
四、 坚持到底，永不放弃
英国首相邱吉尔是一个非常著名的演说家。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的结业典礼上。邱吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀。如果有的话，就只有两个，第一个就是坚持到底，永放弃；第二个就是当你想放弃的时候，请回头再照着第一个秘诀去做：坚持到底，永远放弃！
因而，当我们在确立目标后就要一如既往，坚持到底，就能获取成功硕果。