企业大学的培训需求应该如何确立?

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:56

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热心网友 时间：2023-07-08 22:18

我觉得企业大学的培训需求，应该从培训体系角度出发去制定，企业需要根据自己的发展阶段和战略目标建立与之相适应的培训体系，但是这不是说企业在发展初期或者在建立培训体系的过程中不需要以战略的高度对待培训和培训体系的建立，企业大学是企业培训体系的发展方向，是企业培训的变革目标，其关键在于内涵和软件，因此，不管现阶段企业及其培训体系的状况是什么，都应将企业大学的建设作为其未来的战略选择，只不过在实现这个目标的过程中，根据企业发展阶段和战略目标建立相适应的培训体系，培训体系应该始终以支撑企业战略发展为根本出发点。因此，不管现阶段企业及其培训体系的状况是什么，都应将企业大学的建设作为其未来的战略选择，只不过在实现这个目标的过程中，根据企业发展阶段和战略目标建立相适应的培训体系，培训体系应该始终以支撑企业战略发展为根本出发点。

热心网友 时间：2023-07-08 22:19

每个企业建立企业大学的初衷都不一样，所需要的作用，及面对的对象都不一样。其他企业大学都只能作为参考，企业大学是针对自己企业独家定制的。我是北京大学民营经济研究院研究部的，北大是国内最早做企业大学研究的高校之一。有想交流可以电话联系，我姓程。有个专门企业大学建设交流的群

热心网友 时间：2023-07-08 22:19

应该结合员工的实际情况和公司的战略目标去制定培训的内容。并且根据战略目标的转变去改变培训方向。可能你需要一个完善的培训系统去支持你的需求，所以我介绍KESION网校系统给你认识，欢迎体验。

热心网友 时间：2023-07-08 22:20

可以请有经验的相关高管做一次咨询，指导。网上找到的资料才有多少啊