员工考核的方式有哪些？

发布网友发布时间：2022-04-20 02:04

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热心网友时间：2023-06-29 07:19

1、KPI考核法：通过制定关键绩效指标（KPI），评估员工在工作中的表现，并对其进行评分。

2、360度评估法：不仅由上级来评估员工，还包括同事、下属、客户等多个参与者的评估，全面评估员工的表现。
3、MBO管理法：制定目标管理计划，根据员工的工作目标和工作计划，评估员工的绩效表现。
4、行为事件法：根据员工在工作中发生的特定行为事件，对其进行评估和反馈。
5、经济价值法：评估员工在创造经济价值方面的表现，如销售额、利润等。
6、评级法：根据员工的表现，将其分为不同的等级，以便管理层做出相应的决策。

7、自评法：员工对自己的表现进行评估，以自我反思和学习。

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