公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账

发布网友 发布时间：2022-04-20 02:06

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热心网友 时间：2023-09-10 04:14

这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。

收到时做:
借:银行存款
贷:其他应付款--XX(生育津贴)

给员工时做:
借:其他应付款--XX(生育津贴)
贷:现金

（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

热心网友 时间：2023-09-10 04:14

社保包含了生育保险，其中该保险不完全是给员工个人。其中等同员工工资部分为企业补贴，由公司对员工发放工资，多出部分应交付员工。
做账应作代收代付处理。
1、社保拨入，
借：银行存款；代：其他应付款-应付员工生育费。
2、付员工个人生育金：
借：其他应付款-应付员工生育费；代：银行存款。
3、付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费；代：银行存款。

热心网友 时间：2023-09-10 04:15

首先生育津贴是打给员工的

企业管理方面津贴是代发形式员工就行了，是要做个税的

在余生母，满足缴纳社保连续一年国家给与的生育补贴*

热心网友 时间：2023-09-10 04:15

首先生育津贴是打给员工的

企业管理方面津贴是代发形式员工就行了，是要做个税的

在余生母，满足缴纳社保连续一年国家给与的生育补贴*