关于恒安标准外勤的问题

发布网友 发布时间：2022-04-20 08:31

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热心网友 时间：2023-06-25 04:03

好的，我是培训部主管。您好，您提得问题很好，关于外勤的架构确实和同业中资公司不太一样。恒安标准人寿还是沿袭的英式专业架构，你提到的理财经理也就是我们传统公司的主管需要1+9个人的人力，享受的是9项基本法利益和相关保障福利。另外奖励每位为公司服务满一年的人员，发放综合福利津贴（前一年税前收入的25%），也就相当于缴纳个社会养老医疗保险的钱数，自行支配（可自己交社保也可自用），关于满两年的签订劳动合同缴纳五险一金。国内有60家寿险公司，唯一的一家采取职员制的公司，这点也是最吸引我的地方。我原来在平安人寿，也是被公司的文化和制度所吸引才加入的。
具体的你可以自己去了解一下，保证你会有不同的收获。另外这家公司的招募标准不同主管需要大专以上学历，前一年收入6万以上的，在行业从事3年的以上的。

热心网友 时间：2023-06-25 04:03

恒安标准据说是员工制， 我有一朋友在那。 不像一般的保险公司是代理合同。 一般是没有保障的。
理财经理应该是业务员差不多， 有的叫做客户经理。架构， 达标， 待遇等要面谈， 每个公司不一样。
基本法每家公司不一样。 劝你去和他们公司推荐人聊下，是否合适， 这行业跳槽是相对频繁。