基础绩效奖垂直压缩率算法

发布网友 发布时间：2022-04-20 08:31

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2022-07-10 04:44

摘要事业单位奖励性绩效计算方法(事业单位奖励性绩效工资标准)绩效工资分配方式及标准对于事业单位绩效工资的分配方式及标准，《**关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）只是提出了事业单位绩效工资分配的指导原则，对于各地区的事业单位绩效工资分配实施由各地按照指导原则，根据本地区实际情况制定具体的实施办法。《**关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号），对事业单位绩效工资分配提出的指导原则是：事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，在绩效工资中所占比重原则上可相对大一些，一般按月发放。不同类型事业单位基础性绩效工资所占比重，可根据实际情况有所区别。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据绩效考核结果发放，采取灵活多样的分配方式和办法。绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。为此，各地陆续制定了本地区的事业单位绩效分配办法或实施方案，因义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位属于事业单位改革的先行者，其工资制度改革有自身的特殊性，上述事业单位有其自有的绩效工资分配体系。咨询记录 · 回答于2021-12-12基础绩效奖垂直压缩率算法事业单位奖励性绩效计算方法(事业单位奖励性绩效工资标准)绩效工资分配方式及标准对于事业单位绩效工资的分配方式及标准，《**关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）只是提出了事业单位绩效工资分配的指导原则，对于各地区的事业单位绩效工资分配实施由各地按照指导原则，根据本地区实际情况制定具体的实施办法。《**关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号），对事业单位绩效工资分配提出的指导原则是：事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，在绩效工资中所占比重原则上可相对大一些，一般按月发放。不同类型事业单位基础性绩效工资所占比重，可根据实际情况有所区别。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据绩效考核结果发放，采取灵活多样的分配方式和办法。绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。为此，各地陆续制定了本地区的事业单位绩效分配办法或实施方案，因义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位属于事业单位改革的先行者，其工资制度改革有自身的特殊性，上述事业单位有其自有的绩效工资分配体系。请问您还有其他问题吗？如果您对我的服务满意麻烦5星赞吧`~愿您生活愉快