发布网友 发布时间:2022-04-20 09:54
共5个回答
热心网友 时间:2023-08-20 21:38
【1】法律条文的制定,是有时效期的
法律条文规定,对以后可以适用。
对以前的无作用。
【3】95年的出的劳动法,对92年前的临时工不适用。
【4】根据《立法法》第五十一条 法律应当明确规定施行日期。
【5】推荐答案回答是错误的。
热心网友 时间:2023-08-20 21:38
如果95年后没有出台新的劳动法或者修正案,那就有用热心网友 时间:2023-08-20 21:39
无论你是几几年的 都有用 只要你要跟他签订劳动法合同 不然怎么确定你是他的员工热心网友 时间:2023-08-20 21:39
没用的热心网友 时间:2023-08-20 21:40
不失效就用有