发布网友 发布时间:2022-04-20 10:28
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热心网友 时间:2024-02-26 00:15
法律分析:员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 *社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,*其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方*社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方*其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个*益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。热心网友 时间:2024-02-26 00:16
工伤期间社保由单位继续缴纳。热心网友 时间:2024-02-26 00:16
你好,如果出现工伤,企业或者单位是照常发给你工资的,社保是有企业或者单位缴纳一部分,自己缴纳一部分,这样当然和以前是一样的,社保还是有单位或者企业给你缴纳一部分,从自己工资中扣掉自己应交的那一部分,和以前没有变化的。如果工伤期间单位只给你工资百分之多少,那么社保自己所交的部分可以和企业或者单位协商,一般由企业或者单位来交。热心网友 时间:2024-02-26 00:17
工伤期间社保由单位来缴,因为在工作期间发生的工伤,而且已经定为工伤级别认定,所以说,在这期间的工资和社保由公司来负责和承担。热心网友 时间:2024-02-26 00:17
按有关规定在工伤期间社保由单位来缴纳。因为这是因公受伤一,所以工资和其他福利应该全嗷享受。