如何跟领导道歉？

发布网友 发布时间：2022-03-06 01:07

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懂视网 时间：2022-03-06 05:28

在工作中犯错是在所难免的，哪怕是非常有经验的人也会有一些小失误，所以犯了错并没有什么可怕的，最可怕的其实是你犯了错后不去和领导道歉，这会给人留下一个不好的印象，那么如何巧妙的跟领导道歉呢？现在就来给大家介绍这样几个方法。

方法一：第一时间站出来承认错误。

有时候在领导还没有发现错误的时候我们自己就已经知道做错了，可是因为害怕被责怪或者是认为丢脸，便会选择刻意隐瞒，有意逃避，但是在你的错误被领导发现时，只会对你的印象大打折扣。所以如果在找出错误后能够第一时间站出来承认错误并且解决错误，那么领导肯定也会对你赞赏有加。

方法二：进行错误汇报而不是推卸责任。

在我们犯错时要对犯错的原因进行简单汇报，说明一下过程。但是值得注意的是，汇报错误并不是让你推卸责任，有时候敢于承认自己的错误也是一直勇气，让人钦佩。

方法三：尽最大努力弥补错误。

当你因为犯错向领导道歉的时候，并非只是道歉这么简单，你还需要根据你所犯的错来找到解决办法，尽自己最大的可能去弥补之前的错误。如果你一个人无法解决的话也可以寻求领导的帮助，我相信一个好的领导是不会拒绝你的请求的。

热心网友 时间：2022-03-06 02:36

其实吧，不管你用哪一套，让他觉得你是真诚的就好了。不要做的太过度，感觉有点假。像我们*，上一次一个活动把位置给排错了，本来应当坐到紧邻*右边的第一个，给人家排成第二个了，差点没把我们给吓死。所以，后来我们一直在找机会弥补，可一直没有找到。后来有个企业在我们那里办厂，仪式特别隆重，本来是*去的，但是*要出差，他告诉我们说随便先找一个领导替他去，就说是他亲口安排的，我们毫不犹豫的找了我们*去的，你都难以想象他有多么高兴，之前的事情就全部化解了。真实事例一则，望对你有帮助。希望采纳。

热心网友 时间：2022-03-06 03:54

付费内容限时免费查看回答首先道歉一定要真诚

但是也要把事情说清楚，该自己承担的承担，不是自己的责任也不要平白背锅

最重要的是和领导沟通一下步的解决办法，和弥补措施

领导希望听到结果和解决办法，对于过程他们并不关心

给出解决办法，然后把问题解决，让领导看到你的能力和诚心