国企和私企有什么区别？哪一个待遇更好？

发布网友 发布时间：2022-03-05 00:55

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热心网友 时间：2022-03-05 02:24

我国目前的经济形式是以公有制为主体、多种经济成分并存的社会主义市场经济*，不管是国有企业还是私营企业，都是我国社会主义经济的重要组成部分，都属于企业。国企资源庞大，稍微门道靠谱点，财源滚滚；国内大部分私企靠国企生存，一个移动，可以养活若干私企。

国企对经营成本不太在乎，员工福利好，加班少，效率低，反正赚的钱自己多分不了多少，而亏了钱也没自己多大损失。但由于很多国企有一些经营壁垒，所以也能存活，甚至也还不错国企员工一般都比较稳定，企业盈亏一般都不会失去工作，私企的员工压力就很大，因为私企的员工如果达不到要求，会面临失去工作的危险，私企员工的流动性也比较大。国企基本不会面临你岁数大了或者身体有病了不要你或者解除劳动合同，最多给你调个岗挣得少点，比如干不了一线工作，调到园林绿化浇水去或者澡堂打扫卫生，只是工资少点。

福利待遇不同，国企有五险一金。私企最多就是五险，有的保险都不买，更不用说一金了。网上购物会让人感觉到电商平台是基础产业，其实电商平台的底下还有一系列国企平台，包括网通、联通、电力、铁路、航空、金融等，电商平台并不基础。我们现在实行多种经营的社会生产方式。但我个人更相信国企，就职工的三险而言国企不会托欠不交，退休后会更有保障。

国企与私企都是社会主义经济的主要形式，都为社会主义国家服务，是社会主经济的基本形式，是社会主义经济支柱，是个我们必须坚持的基本经济形式。国有企业和私营企业在*上的区别很大。大型国有企业的高管相对容易当选*。只有负责民营企业的优秀人才可以成为政协委员，很难成为*。

热心网友 时间：2022-03-05 03:42

国企是国有控股企业，私企是个人的开的公司，从普遍上讲国企的福利待遇更好一些，因为国企相当于是一个铁饭碗。每逢过节都会有丰厚的福利赠送给员工，而私企极少会有高福利的岗位。

热心网友 时间：2022-03-05 05:17

付费内容限时免费查看回答您好，建议到国企工作，我个人是这样对比，希望能帮到你

国企：

1. 正规：无*司效益好坏，该有的待遇一定有，过节费，五险一金，年终奖，法定假，双休日

2. 稳定：这是最重要的，积极的说，有绝对的保障，消极的说，想偷懒也可以。

3.：至于国企的待遇普遍来说，相对私企要低些，工资级别没私企那么自由，但要选择优越的行业，会有很好的结果，比如：民航，银行，电力，供暖，自来水，天然气，通信，烟草，石油，海油（以垄断行业，和资源供应行业，为代表）

私企：

1. 干得好，社交能力强，会发展的很好，工资涨得也快。

2. 累，私企不养闲人，绝对不养闲人

3. 但话说回来，公司基层那么多人，哪这么容易干好啊，都想发展，真正发展上去得又有几个呢

最危险的是：不稳定，个人认为就业最首要原则是稳定，如果连稳定都不能保证，就业的意义不大

祝你有份好工作

热心网友 时间：2022-03-05 07:08

国企里面相对稳定，私企的话一般工作的时间都不会太长。但是现在国企竞争也激烈，也讲究效益。私企的待遇要更好一些。

热心网友 时间：2022-03-05 09:16

国企的特点是稳定，福利待遇好；私企相较而言工资高，福利一般。两者各有各的特点，不能说哪个好哪个坏，只能看个人追求一个什么样的生活。