国企和私企有哪些大的区别？

发布网友 发布时间：2022-03-05 00:55

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热心网友 时间：2022-03-05 02:24

      国企和私企同为市场经济中的企业，有哪些区别？

国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的**或联邦*投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方*投资参与控制的企业。

其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

*的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。

国企，顾名思义国有企业，指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最为通俗的解释就是国家单位。私企，指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。

国企比私企更有人情味儿吧，国企的员工流动性很小，很多人一待就是一辈子，大家的关系更为稳定长久，而在私企人来人往是常事，谁也不会把别人当回事，大家的感情也比较淡薄，总之没有太多的利益关系。

国企压力小，私企压力大，在国企的工作趋于稳定，没有什么业绩压力、心理压力。但是在私企，基本工资那么低，没有业绩就有被饿死的危险了，老板整天追着你要业绩的心情也不能再差了。

国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利，是资本利益最大化，如果不能为公司带来利益，会面临着被“炒鱿鱼”，工作性质不稳定。

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，是投资者对企业债务承担无限责任的企业。

就企业文化而言，在国企是学做人，在私企是学做事。总的来说，各有各的利弊，就业时比较注重哪个方面，是福利保障还是薪资高低，是按部就班还是追求拼搏，根据自身需求来选择比较好哦。

热心网友 时间：2022-03-05 03:42

国企是国有的，也就是说所有的厂房、机器等都是国家的，按照*，我国都是由工人领导，但目前是由党派出的干部来领导，工人好像没什么话语权，但是国企的工人是铁饭碗，干得好还能弄个小官当当，医疗，住房，孩子上学还是有一定保障的，而且退休也有人管。而私企是资本家个人的，包括企业的所有资产都归属他所有，私企的员工是他雇佣的，想给你发多少钱就发多少，想喊你滚你就得滚，后来出台劳动法，要求必须给员工交五险一金，不允许随便撵人，很多私企老板反对的，但你想想，私企以赚钱为目的，你40岁了，体力精力都不如20、30岁的年轻人，这时候私企老板是很想喊你滚，再招体力更好的，那这些人失业了，怎么办，所以国家出台劳动法强制要求交纳五险一金，就是防止劳动力被资本家剥削差不多以后一脚踢开。

但是私企也有其厉害的一面，就是你给老板挣钱多，老板一般来说也会给你多，比如你今年通过各种拉关系给老板拉来1000万的项目，老板可以赚到500万，他也会给你口汤，比如给你20万，这种激励机制对很多有关系有能力的人来说是有*力的，国企就不可能给你这么多，当然现在也在变。但这些有关系有能力的人没有想到的是，老板给你50万其实你亏比大了，在国外，你给老板赚了500万，创造利润的个人能够至少拿到100万，你的人脉你的风险难道只值20万。只能说资本家都是贪婪的。

因而私企也是造成*的原因之一，权钱交易百分之九十以上发生在私企，国企是没有必要去冒这个风险的，所以强调亲清，对私企来说是一种打击。

热心网友 时间：2022-03-05 05:17

我在国企私企都呆过，感觉有些东西很值得深思，私企正在慢慢地融入一些国企的东西，而国企对私企的吸收却很少。 在用人方面，私企国企都需要人才，但是，两者用人有很大的差别。私企的人才一定要做得事，会不会做人是其次。但在国企则不同，如果光会做事，不会做人的，也不得用，相反，会做人，不太会做事的，却可能得用。而私企这种情况就少了。 在企业文化方面，国企也讲，但形式的多，实际的少。私企比国企重视，但也趋同于国企，还多在形式阶段，真正产生效用还不多。有一个现象特别有意思，现在在企业文化方面，很多人在效仿*时代的东西，如什么晨会、夕会，抓思想工作等等。 在企业管理方面，私企讲究实效，不太重视程序形式的东西，相反，国企业比较重视程序形式的东西。私企效率较高，但缺少机制的作用。而国企效率较低，但有机制的作用。大多数私企都是老板说了算，企业组织的作用不大明显，有的组织发挥作用很少。现在，国企也是老总说了算，但多多少组织作用还有一点影响。 员工安全感方面，国企安全感强，在这方面是私企没法比的，国企很多东西都是按部就班的，也正因为这点，国企的人缺少危机感。相反，私企的安全感比较差，炒一个员工可以没多少理由，老板想怎样就怎样，包括员工在私企职务的变动也一样，不象国企有一定的程序，要开除一个人不是轻易的事。 工资方面，国企讲等级，私企则更重能力，你有能力，可以不在那个等级，照样能拿那个等级的工资，灵活性比较大。国企工资注重组织机构和技术等级的差别，而私企工资只要体现老板对你工作和能力的认可，私企工资制度处理得好，可以很好地发挥员工的积极性，工资的激励作用特别明显，不过，也正因为这点，如果在工资方面有失公平、公正，就可能伤害一部分人，可能挫伤一部分人的工作积极性。国企在工资方面，缺少激励作用，但公平性要比私企好。 如果细细地比较，私企与国企有很多差异，各有千秋，如果能互相吸收，发挥其所长，一定会收到很好的效果。

热心网友 时间：2022-03-05 07:08

国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件，但实际效率并不太高。而私企更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。
企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于*的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。
说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有**撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。
从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了*剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。希望我的回答能给你带来帮助。

热心网友 时间：2022-03-05 09:16

在用人方面,私企国企都需要人才,但是,两者用人有很大的差别。私企的人才一定要做得事,会不会做人是其次。但在国企则不同,如果光会做事,不会做人的,也不得用,相反,会做人,不太会做事的,却可能得用。
在企业管理方面,私企讲究实效,不太重视程序形式的东西,相反,国企业比较重视程序形式的东西。私企效率较高,但缺少机制的作用。而国企效率较低,但有机制的作用。私企老板说了算，国企组织和什么董事会说了算

热心网友 时间：2022-03-05 11:41

当然喜欢在国企工作，
国企是国家企业，
企业正规有保障，
待遇稳定不拖欠，
真发生纠纷维权也有保证；
私企是私人企业，
有一些不正规私人企业，
连保险都不给员工上，
而且工资待遇也私人说了算，
很多私企还不跟员工签合同，
发生利益纠纷维权难，
国企现在不好进，
很多人都想办法进呢，
。

热心网友 时间：2022-03-05 14:22

1.待遇不同。国企的福利比较多，过节会发一些奖品，而私企相对较少。
2.工作氛围不同。国企的工作氛围相对比较懒散，私企由于竞争压力大，氛围较紧张。
3.晋升渠道不同。国企主要靠资历，私企主要看能力。
4.发展前景不同。国企的发展相对受*，私企只要你能力够强发展机会都会不错。
5.福利不同。国企有五险一金，私企只有部分有。
6.工作环境不同。国企工作环境较好，私企环境让人感觉压抑。

热心网友 时间：2022-03-05 17:20

国企和私企同为市场经济中的企业，首先，最大的区别就是是否有国家财政补贴，国企肯定补贴方面要比较充足。其次是涉及到的领域准入机制以及是否可以用市场*，有些重要领域不能失控必须得国家把控。最后的区别就是竞争压力，国企的竞争压力稍缓和

热心网友 时间：2022-03-05 20:35

国企和私企的区别，国企的福利比较好，的福利比较好一点，过年会发一些奖金奖品，私企相对那个奖金比较少，还有工作气氛也不同啊，国企的工作不繁重，私企的气氛竞争压力大，气氛会比较紧张，国企工作压力轻一点。！能够实现朝九晚五的生活，几乎不加班。|

热心网友 时间：2022-03-06 00:06

国有企业和私有个人企业的最大区别是控制方不同。国有企业属于国家控制企业，享受国家福利待遇，而私人企业由个人参与决策，决定企业发展方向，不受国家控制与管理。

热心网友 时间：2022-03-06 03:54

国企是国家的筋骨，私企是国家的血肉。国企是国家的公有制，私企是国家的私有制。国企是讲求过程全要素为重，私企是讲求目标结果为重。国企的规模大较多，私企的规模小较多，国企对员工有保障性较强，私企对员工保障性较弱。国企的灵活性较慢，私企的灵活性较快。国企收入平稳性较大，私企收入平稳性较差。国企人员分工较明确，私企人员分工较暗然。国企社会认可度较高，私企社会认可度较低。国企的强劲在于*及企业一把手，私企的强劲在于一把手及骨干。国企加班较少，私企加班较多。

热心网友 时间：2022-03-06 07:59

国企门槛高，不容易进去，进去之后由于是在*内，福利待遇相对比私企多不少，工资相对稳定，严格按照国家规定上班放假。不过晋升相对缓慢，一般按工龄增长工资，私企进入门槛低，工作和竞争压力大，加班是常有的事，福利也相对较少，不过要是有能力的话，晋升空间比较大

热心网友 时间：2022-03-06 12:20

1.国企的控股权主要在国家，私企主要民营控股，股份占有不同。
2国企的福利待遇更好，五险一金有保障，平时过节的礼品也更丰富，私企更少。
3.升职的空间发展不同。国企主要看资历人脉，私企考察能力和业绩。国企的发展会受*，而私企只要有能力就能做到比较好的岗位。
4.工作环境不同。国企的环境相对私企来说，比较轻松，竞争压力小一些，人脉关系也比较轻松。

热心网友 时间：2022-03-06 16:58

私企比国企更注重盈利，国企即便是年年亏损也不会倒闭，国企上班比私企轻松，国企基本都是混日子，私企更有竞争氛围，更能培养人才

热心网友 时间：2022-03-06 21:53

私企靠能力，工作竞争大，比较忙碌，福利也比较少，国企靠关系，靠资历，工作气氛懒散 福利多