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发布时间：2022-03-05 06:18
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热心网友
时间：2022-03-05 07:48
您好，
社保由员工个人缴纳，可以向当地的劳动监察大队投诉该公司；
入职时与总公司签订劳动合同，但是后续社保及公司转为子公司，因子公司属于独立的法人，具有独立的人格，可独立的承担法律责任，所以此时您劳动合同的用人单位为子公司而不是母公司。但因没有签订劳动合同，可以要求子公司支付双倍的工资。
周六上班属于加班，可以要求支付加班费。虽然用人单位名义上说是培训，但您可以提供周六上班工作的事实证据，依据视频、监控等，证明不是培训而是加班。
递交辞职时，建议写明因用人单位的种种行为导致自己辞职，而不是自己自愿辞职，否则没有经济补偿金。
申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，己方的身份信息，对方的身份信息，劳动合同，工资条，工作证，工作服，考勤记录，工作内容证明等等。
热心网友
时间：2022-03-05 09:06
热心网友
时间：2022-03-05 10:40