在外地工作半年没签合同没离职证明，现在回本地工作，新单位要离职证明，怎么办

发布网友 发布时间：2022-03-05 10:11

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热心网友 时间：2022-03-05 11:40

1.找原来单位的上司或者人事商量沟通一下，看是否能够帮忙开一个。
2.可以找朋友或者亲戚在职的公司做人事的帮忙开一个离职证明。
3.以上实在不行的话，就唯有做个假离职证明。
开好离职证明可以有两个办法收到：一个扫描后发邮件给你，一个就是速递。

热心网友 时间：2022-03-05 12:58

没合同，就没保险
你都不用理原单位，那个工作，就当没出现！要离职证明，主要就是为了人事关系、保险这些，你都没有，就不用管了
否则能折腾熟了你

热心网友 时间：2022-03-05 14:33

离职证明，可以HI喔

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友 时间：2022-03-05 16:24

和原来单位的人事负责人商量商量，让他们给开一个，注意自己的态度。单位有这个义务的。万一不行，刻个假章做一个吧