工伤公司不赔付，我要想劳动局申诉，程序怎么走，我要准备些什么呢？？？

发布网友 发布时间：2022-03-05 10:11

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热心网友 时间：2022-03-05 11:41

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

热心网友 时间：2022-03-05 12:59

根据工伤保险条例 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
如你要求公司赔偿工伤费用，单位或者劳动者需到当地社会与劳动保障局提交工伤认定申请，随后你在申请劳动仲裁，到时如公司不赔，你可以向当地*起诉。

热心网友 时间：2022-03-05 14:33

要准备足够的耐心和充足的证据，至于程序这么走，劳动局的专业人员会指导你的。

热心网友 时间：2022-03-05 16:25

建议找一位律师咨询一下！