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发布时间：2022-03-20 10:21
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热心网友
时间：2022-03-20 11:50
公司的考核工作可能要涉及你的职位升降。也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点，他居然成了你的领导……痛苦中，怎么做？
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心态调节：
（1）平息妒火，接受自己
谁赶上这样的事心里肯定都挺窝火的。但嫉妒带不来加薪，与其让嫉妒充斥着你的日子，不如先平息了妒火，接受自己更实际。人只有先接受自己，才能追求更好，否则你只有难受。虽然暂时没有升职，但并不意味着你后面也不获提升，你可以念叨“天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤、空乏其身、行拂乱其所为……” 来安慰自己。
（2）放弃攀比，认清自己
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可能原本你并不很看重做中层干部这种工作，宁可独善其身，自己管好自己就行了，可是，一听比你还晚两个月来公司的一个女孩要升职了，心里就怪不是滋味的。其实也许最适合的工作就是一个人“单打独斗”。
分析和启示：
盲目地陷入苦恼之中是于事无补的，我们不妨先仔细分析一下是什么使你宏伟的升职计划受到了阻碍以及如何克服这些障碍。
（1）你自己的能力和表现力够吗？
为了自己的晋升计划得以顺利进行，你必须清楚自己的强势和弱势所在，尽量扬长避短。同时也要学会在最佳的“角度”及“镁光灯”下展现出自己最优秀的一面，比如你虽然不是很懂策划，但是对市场有很强的洞察力，那你不妨在会上大胆地向有关人员提供相关信息；虽然你的口才不好，但是写起总结、计划或报告却如行云流水，那你就尽量用文字与上司进行沟通以引起他的欣赏。
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（2）你的身体和情绪状况如何呢？
人在职场，可能由于承受太多的精神压力不知如何排遣，各种心理疾病接二连三地出现，或者付出太多的体力而使身体素质每况愈下，从而对正在实施的升职计划产生心有余而力不足之感，如不能及时校正自己的状态，也只能停止向高峰冲刺的脚步。所以，懂得如何工作的同时，更要学会怎样爱惜自己。