工厂招工返费是个什么费

发布网友 发布时间:2022-04-21 00:06

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热心网友 时间:2023-08-25 16:14

招工返费是从中介传出来的,是中介公司为了刺激应聘者而采取的奖励性措施。

工厂招工返费是针对招工难,工人流失率高采取的一种招聘方式,其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说,工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标,而中介为了完成招聘指标,面对很大竞争压力,不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是,拿返费要当心被骗,黑中介利用返费坑了很多人。

出现招工返费的原因如下:

1、招工难,工厂招不到人。现在的经济越来越发达,每个电子厂的用工需求都很大,电子厂之间的竞争也很大,导致一些电子厂招不到工人,所以为了吸引求职者,返费成为最好的方法。

2、现在出去上班的人多了,但是不进电子厂打工的年轻人也多了。要不就是三天打鱼两天晒网,觉得不合适就不干了。导致电子厂流失率很大,所以要不断的招人。

3、每个工厂都有淡季,旺季,有些电子厂一到淡季加班就少了,工人挣不到钱就辞职不做了,导致到了生产旺季也一直没人,生产跟不上。所以要出高价来招工。

扩展资料

多名网友爆料当天下午,郑州富士康一员工因索要返费未果跳楼,跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。7日上午记者致电郑港派出所,民警称昨日确有一名富士康员工跳楼身亡,目前死者家属已到所内配合办案。

多名网友指出该员工跳楼与讨要“返费”有关。北京盈科律师事务所的刘洪泽律师告诉记者,返费可以理解为介绍费,像富士康这样的公司需要大量的劳动力,一般公司会委托劳务派遣公司介绍,便产生了返费。在实务操作中,由委托方公司给劳务公司、劳务公司给中介公司、中介公司给中介人员的介绍费,都可称为返费。

参考资料来源:人民网-一员工跳楼身亡 疑似因索要“返费”未

热心网友 时间:2023-08-25 16:15

工厂招工返费是针对目前招工难 工人流失率高的一种招聘方式,其实质是招聘中介费或人力资源费用。

热心网友 时间:2023-08-25 16:15

工厂招工返费是针对目前招工难,工人流失率高的一种招聘方式,其实质是招聘中介费或人力资源费用。

现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(DaveUlrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。

乌尔里克认为,唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。

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据举贤网人才研究院 鲍明刚博士介绍,该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标。

热心网友 时间:2023-08-25 16:16

我也是被骗了,重庆沙坪坝富士康,都2个月了,中介黑名单,无法联系上?大家工友要特别注意这个招聘公司叫重庆

热心网友 时间:2023-08-25 16:16

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