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发布时间：2022-04-21 01:32
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热心网友
时间：2022-06-17 03:08
社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
拓展资料：
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
一档(60%)月缴费金额为692.37元;
二档(80%)月缴费金额为835.97元;
三档(100%)月缴费金额为979.77元。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
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时间：2022-06-17 03:08
公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：
区别一：总缴费比例不同
A类综合社会保障计划：总缴费比例为44.2%；
B类综合社会保障计划：总缴费比例为36.2%；
C类综合社会保障计划：总缴费比例为28.2%。
区别二：保障项目不同
A类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合社会保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
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时间：2022-06-17 03:09
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时间：2022-06-17 03:09
设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：
区别一：总缴费比例不同。
A类综合社会保障计划：总缴费比例为44.2%；
B类综合社会保障计划：总缴费比例为36.2%；
C类综合社会保障计划：总缴费比例为28.2%。
区别二：保障项目不同。
A类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合社会保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合社会保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
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时间：2022-06-17 03:10
公司交社保公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划，它们的区别如下：
区别一：总缴费比例不同
A类综合社会保障计划：总缴费比例为44.2%；
B类综合社会保障计划：总缴费比例为36.2%；
C类综合社会保障计划：总缴费比例为28.2%。
区别二：保障项目不同
A类综合社会保障计划：公司含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合社会保障计划：公司含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合社会保障计划：公司含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。