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发布时间：2022-04-20 20:11
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热心网友
时间：2024-02-27 09:31
一、保险性质不同
1、人身意外伤害险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系
2、工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任
二、存在的法律关系不同
1、人身意外伤害险的法律基础是一般的民事合同关系
2、工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现
三、实施目的不同
1、人身意外伤害险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为
2、工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展
四、保费缴纳方式不同
1、人身意外伤害险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴
2、工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳，当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴
五、保障范围不同
1、人身意外意外伤害险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴
2、工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销
六、保险基金来源不同
1、工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴
2、人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担
七、法律关系不同
1、工伤保险属社会保险法规范畴‚受国家法律法规调整
2、人身意外伤害险是属经济合同法调整范畴，由经济合同约定的内容调整。
参考资料来源：百度百科—工伤保险
参考资料来源：百度百科—人身意外伤害险
热心网友
时间：2024-02-27 09:31
工伤险是强制性购买的，意外伤害险，则是企业根据自身的经济状况可自愿选择。两者主要区别如下：
1、商业性质不同：
人身意外伤害保险是给劳动者带来一定的保障，商业性比较强，是以利润为经营目标的保险。
工伤保险是社会保险，是指在劳动者因工伤残丧失劳动能力之后给予基本生活的保障，不以赢利为目的的保险。
2、关系范畴不同：
人身意外伤害保险的被保险人与保险公司之间是一种等价交换关系，任何人只要符合保险合同规定即可投保，双方根据保险合同产生权利和义务。
工伤保险是被保险人与用人单位之间的关系，是属于一种劳动关系，被保险的对象是在一定范围内，是属于劳动保障范畴。
3、是否强制性：
人身意外保险是在双方自愿的基础上产生的，投保人或被投保人纯属自愿投保，并可中途并更保险公司，遵循契约自由原则。
工伤保险是强制性保险，不管本人是否同意，只要在实施范围内的人都必须参加，并由*授权社会保险管理机构强制实行。
4、两种保险的基金来源不同：
人身意外伤害保险一般要根据保险合同的固定，由投保人承担，国家并不给予任何补贴的。
工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担。
扩展资料：
意外险无法替代工伤险。
根据劳动和社会保障部*《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的规定，“工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。
按照《劳动法》第七十二条”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定，参加工伤保险。
人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。”
由此可见，企业为员工投保意外伤害保险的行为属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。在获得意外伤害险赔偿后，员工仍可以主张工伤保险赔偿。企业不能以员工已获得意外伤害赔偿为由进行抗辩，后者可以同时得到该两种赔偿。
参考资料：
百度百科--工伤保险；
百度百科--意外险