招才猫直聘听说很垃圾

发布网友 发布时间：2022-04-20 12:20

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热心网友 时间：2023-09-11 16:34

感觉是一般，因为里面的招聘内容不全面，但招聘内容时时有更新。招才猫直聘以解决中小微企业招聘痛点而生，依托58同城3亿+用户基数和庞大简历库的天然优势，致力于打造移动商用直聘领域的入口级平台。

自诞生以来，招才猫直聘快速成长，以为中小微企业提供最佳的招聘服务和最优的用户体验为准则，实现自身产品的优化。目前，招才猫累计装机量已超过1800万，日活跃用户超过810万。

行业人士指出，我国中小微企业招聘市场或将成为下一个千亿级市场，招才猫直聘直击中小企业招聘痛点，其移动化、实时沟通、精准推荐等特征，树立了移动招聘领域的行业新标准，为行业发展提供了积极参考。

扩展资料

中国互联网络信息中心发布的数据显示，2016年，在网上诈骗事件中，网络兼职诈骗占40.8%，利用虚假招工信息诈骗占34.5%。

易观智库认为，招聘信息不对称、虚假招聘信息的存在、招聘信息更新不及时，严重影响在线招聘市场健康发展。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

热心网友 时间：2023-09-11 16:34

一般。因为内容比较少，后面提升APP版本了，信息比较及时。

因为后来招才猫直聘App3.4.0版本在原有求职者精准匹配、3公里内LBG定位实时在线沟通等亮点功能的基础上，实现了多方面升级优化：

随着越来越多的中小微企将招才猫直聘APP纳入招聘渠道，58同城旗下的商业直聘专用平台招才猫直聘，已呈现出向全行业扩展的态势。

在提高招聘效果层面，首先，在完成商家与求职者精准匹配后，同步将匹配原因推送给商家，如位置、技能、工资、年龄或其他；

其次，优化“邀约”模式，在商家发送招聘邀约信息之后，系统第一时间向符合条件的求职者发出定向提示，求职者反馈也更快更及时，有效降低时间成本；

第三，升级了求职者*度简历资料的展示，如求职者头像展示更丰富，当商家以“颜值”为招聘需求时可更快挑人才； 此外，在商家体验层面出发，升级版的招才猫优化了招聘发布效果，增加了营业执照认证功能图片识别功能，强调认证便捷性，拍照上传即可完成自动认证免去手写过程，简化流程，降低出错率。

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前程无忧：推荐指数中高，总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。APP界面温馨，收费项目“简历置顶”功能进行创新，较适宜南方城市使用。总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。

BOSS直聘：移动端用户量极大，提高了招聘企业和求职者的沟通效率，能够免费的沟通，并且次数无上限；不过精确地搜索简历需要付费。刚开始用的时候质量比较高，但是后来发现上面的简历都过于简单而且爱在上面闲聊的人很多；

热心网友 时间：2023-09-11 16:35

在58同城旗下的招财猫直聘网，营业执照认证提交之后每天都有很多招财猫的客服人员打电话推荐包整年几千元的套餐，我一直没同意包套餐，我的执照认证也一直是审核状态不给通过。后来使用年初用58同城认证的招聘资质发了招聘信息，发布招聘信息之后招财猫直聘的很多人员再次打电话推荐让包年套餐，因为最低标准就是包一整年，这么长时间的招聘信息发布不实用就没有答应他们，明明认证之后有免费的发布招聘信息名额，但是现在我发布提交了之后显示审核不通过，也没有给审核不通过的原因。发布招聘信息有免费名额，但是联系求职者都是花钱充猫币买简历点才能联系上的，只有花几千元钱包他们招财猫直聘的包年套餐才给审核通过吗？

热心网友 时间：2023-09-11 16:36

招才猫直聘是由58同城推出的商业直聘专用平台，原58招聘商家版，招兵买马，就用招才猫直聘，人才的才哦！最快8小时招到人！[1]
2017年4月17日，腾讯应用宝发布“星APP”3月榜。招才猫直聘登顶3月新锐应用名单。[2]

热心网友 时间：2023-09-11 16:36

骗子公司 利用老板招工心理 充值可以看简历 简历就那几个人 两三年都是那几个人 所谓应聘的 都他妈都是招财猫内部的人 我已上当 妈b的骗子公司