发布网友 发布时间:2022-04-20 11:59
共10个回答
热心网友 时间:2022-07-16 08:29
一、请求用人单位依法支付工伤待遇。热心网友 时间:2022-07-16 09:47
如果是工伤就应该享受工伤待遇,在工伤期间用人单位不按工伤进行赔偿的,可以到当地劳动监察部门要求劳动仲裁。劳动仲裁后用人单位仍然不履行的,受伤者可以到*提起民事诉讼解决。热心网友 时间:2022-07-16 11:38
首先来说,员工出现工伤后,应该去人社局相关部门去申报,企业在给员工正常缴纳社会保险后,符合工伤标准,认定工伤成立后,员工是可以享受工伤待遇的,也就是人社局会发放相应的工伤费用和工伤补贴,这些费用和补贴里就包含了一部分员工因为工伤不能正常上班而导致的损失。人社局一般打到公司账户上,由公司代发,这也能冲抵企业发给工伤职工的薪酬。如果企业不发放,相当于企业侵吞个人的费用,是要受到行政处罚的。当然,这一切都是建立在企业按时缴纳社会保险,并及时申报工伤的基础上,如果企业这两项都没有做,很显然,企业已经违法,将会受到更严重的处罚。建议申请劳动仲裁。热心网友 时间:2022-07-16 13:46
工伤期间内公司不给开工资,那是违反劳动法,你可以拿到有效的证据或者证明到当地的劳动仲裁去申诉,劳动仲裁,仲裁完之后单位依然不履行劳动法规,工资还是不给开,你可以向*提起诉讼,在起诉单位之前,最好请一位有资质的律师来帮你解决。热心网友 时间:2022-07-16 16:11
工伤停工留薪期间用人单位不支付工资是违法的,如果不能协商解决,可以是以申请劳动仲裁。热心网友 时间:2022-07-16 18:52
工伤公司不给工资,违反了《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”的规定,侵害了伤者的合法权益。热心网友 时间:2022-07-16 21:50
工伤后用人公司不予发放工资,请工伤自然人搜集好工伤的所有相关证据,证人及医院治疗过程的相关证明,材料备齐,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,相信能得到满意的结果。热心网友 时间:2022-07-17 01:05
工伤不给工资就去劳动局举报他啊,劳动局会帮你出面的!热心网友 时间:2022-07-17 04:36
不会的,根据法律的规定就算工伤了,以后他就会走相应的工伤认定程序当然你工伤了,没有在工作的话,他应该是不会给你工资的,基本工资会发的吧,然后会和你解除劳动关系的估计。热心网友 时间:2022-07-17 08:24
工伤公司不给工资怎么办?可以报工伤保险。保险公司给你开支。