强制要求每月全天上班是否违反劳动法

发布网友 发布时间：2022-04-20 11:45

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热心网友 时间：2023-09-23 15:38

原劳动部在关于《〈*关于职工工作时间的规定〉问题解答》第一条中规定：“有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。”

明显你们单位的做法是严重违法的，侵害了员工的合法权益。
如果你不怕丢工作，你可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。相信你的权益一定会得到维护。
一个人找工作很不容易，如果你有顾忌的话，那么，你就向劳动监察部门匿名投诉试试。
还有，你还可以通过适当的渠道向媒体披露，寻求*的支持和干预。来自：求助得到的回答

热心网友 时间：2023-09-23 15:38

1、劳动者，每周在40个工作小时，是合法的，超出40个小时部分，要发给双倍的工资。
根据你提供的材料，如果一个月有31天，满月工作，你们的工作时间为31*8=248小时。已经大大的超出了法定时间。一个月最起码有法定的4*2天=8天的休息日，把你们的休息时间给取消了，这是违法行为
2、根据你提供的材料，我并没有看到你们的加班工资计算方法，素材还提供太少

3、我又重新看了这个制度，就知道是个傻子写的追问加一个班只给30元钱

追答一个班多少时间，多少工资？

热心网友 时间：2023-09-23 15:39

相信媒体求助。