如何理解"三个区分"建立容错机制

发布网友 发布时间：2022-04-20 17:13

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热心网友 时间：2023-08-06 23:45

人非圣贤孰能无过”，作为普通人，出现失误和过失本来就是正常不过的事，党员干部同样如此。全面从严治党以来，党员干部违纪违法行为查处力度加强，党风政风明显好转，但少数党员干部却出现了“少干避过”的错误思想，他们在工作岗位上尸位素餐，碌碌无为，完全违背*全面从严治党的实质，败坏了社会风气，严重损害了人民群众的利益。
　　全会明确指出，要建立容错纠错机制，把无意过失与明知故犯区分开。“区分开”，文字虽然简单，却是对那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部的激励和保护。
　　特别在全面推进深化改革时期，改革进入深水区，如果干部为了不出错而不作为，得过且过，那深化改革就成了空中楼阁。“过而改之善莫大焉”，我们党是允许犯错的党，惩前毖后，治病救人也是党对犯错党员的一贯态度。干部就应该有敢作敢为的勇气，要把推进发展，为人民群众谋利益放在首位，不要怕出错，有了错误不要紧，改了就是好同志。
　　当然对于那些明知故犯行为就要坚决查处，不能有丝毫放松。
　　所以既坚持反腐的高压态势，又要允许推动发展中的无意过失，只有将两者真正区分开，才能塑造出集干净与干事为一身、勤政与廉政为一体的好干部。