上班路上被车撞能算工伤吗

发布网友 发布时间：2022-04-20 16:48

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热心网友 时间：2023-05-19 14:54

上班路上被车撞了，如果交警部门认定负事故的同等责任、次要责任或者不负责任，就算工伤。
如果负事故的主要责任或者全部责任，就不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友 时间：2023-05-19 14:54

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正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。　依据：《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

提问我骑电动车追尾骑车了，算工伤吗？

回答交警开局道路交通责任认定书了吗？这个还得看您是不是主要责任

提问没有和公司签合同，但是做了4个月了

回答没签合同一般很难认定工伤的，像这种没有签劳动合同的，我们通常是认为劳务合同的，那么劳务关系里面是不存在工伤这个概念的。不过就算是劳务合同的话，您如果在上班的路上出了交通事故还是有可能由雇主承担赔偿责任的。

提问怎么陪护的呢？

回答这个要看您的道路交通责任认定书。您这边有拿到交警出具的这份认定书了吗？如果这边您认定的是主要责任的话，那么就只能由您来承担了，雇主一般不需要赔。

提问我今年才15岁，算合法用工吗

回答在我国童工年龄界限是十六周岁。根据《劳动法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

提问那我未满16岁，主要交通责任在我，会按工伤陪吗？

回答一般没办法按照工伤赔偿的，尤其您还没有签订劳动合同，又是童工，很难主张工伤的。

提问如果交通主要责任不在我，花8万，公司工伤都会报完吗

回答这样的话，可能会赔偿一部分，但不是全部。工伤赔偿有一部分来自于社保的赔偿，像您这种情况一般没有单位买的社保，所以不能全部呢

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