面试web前端时，你该如何应对面试官

发布网友 发布时间：2022-04-20 11:22

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-06-28 10:30

一般HR会这样问：

1、以前在哪里做，担任什么职位，主要负责什么

2、为什么离开上家公司

3、是否不成功案例，你认为你的案例中哪个最好

4、最后会问你薪资问题。

这里我挑2、4来回答，其它的我相信你应该知道怎么回答。
对于第二个问题，很多HR都会问，这里你应该这样回答比较合适：从两方面，第一你可以说公司国转型做其它项目，不做我现在这一块的业务了。第二你可以说公司的发展方向与我的专业不太对，对我自己以后的发展不是很好，所以我想找一份与我专业对口的。

对于问题4，有可能是HR提出来，但也有可能没提，这里你应该提出来。怎么说没关系，说出你要的价位就行，他就会知道了。然后他会根据公司的情况和你提的价位来跟你说明。你可以看公司的办公环境以及员工的工作环境，就可以看出该公司老板是否有钱了，呵呵！深圳这边的网页设计薪资挺难说的，有高有低。关键还是看能力与沟通技巧了。

好了，以上是我个人经验，希望你能找到一份好工作，开心上班！

热心网友 时间：2023-06-28 10:30

我面试过很多 前端程序员，非常了解面试者和面试官的心理，我可以很负责的告诉你：

就算面试你的人说你只能拿8K，但是你完全可以通过各种方法去拿到10K以上的薪资！

面试的时候面试官都是什么样的心理？

大多数公司的领导都会通过给你构造一个宏伟的蓝图以及对你进行技术打击，来让你降低标准，因为任何一家公司都希望花最少的钱请到最NB的技术人才，其实双方就是一个周旋的过程，看谁的情商更高一些，但往往都是面试者被面试官拿下的情况比较多。

我给面试经验不多的 前端程序员4个建议：

1、说工资时千万不要说自己的理想工资，在这个之上虚高一点！

假设你预期的薪资是10k，你很实在的说要10k，那么按照常理来说，你的工资标准是一定会被往下进行打压的。

你可以先说自己以前的工作的薪资在11K左右，现在换份工作想要13K的薪资，这个时候面试官就会想，这个人以前的工资是11k，现在给他10k他肯定是不会来的，但他还是会跟你进行压价，但是压价肯定都是在10k以上的，所以你和面试官谈判的时候，如果他认可你，那么你的薪资应该就会在10k-13k之间，无论最终是10k还是11k或者12k，我们的目标都已经达到了。你可以进行一番思考，最终同意对方的开价。

但是你不要跟轻易的答应，一定要拿捏一下，让对方觉得你也在考虑，最终你选择了他们公司，要表达出对他们公司的愿景，自己中意的是职业发展，喜欢的是公司氛围等等因素，这样对方才会认为你是看重公司的发展，而不是因为工资。关于这点我只能说，华夏民族的人和人交流的关系是世界最微妙的，这些套路大家心知肚明，但是你用和不用还真的是两种效果。

2、设置一个自己的心理价位

如果对方说的薪资低于这个心理价位，我们一定要果断拒绝，保持我们的原则性，不要因为对方说了而让你降低了自己的心理价位，这样也会让面试官觉得你非常的有原则，非常自信，人们都尊重这样的人，如果你一味的做*狗，下场会非常悲惨。

根据我十年多的IT从业经验来看，即使是做同样的工作，也会存在着很多工资高低差距较多的情况，所以不要掉在一棵树上，现在社会工作机会这么多，只要有实实在在的技术，工作是很容易找的，一定要多去尝试。

3、凸显自己的价值，让对方觉得你是个人才

如果之前两点没有达到预期成效，但你又非常看好这家公司，就该尽力争取了；

用自己之前做成的事情说事情，最好是用数据给面试官说明，表达清楚自己为什么要这样的薪资，让对方感觉到你值这么多钱，如果对方公司现在比较缺人，而且你要的薪资没有特别离谱，还有有希望拿下的。

4、公司一般都有奖金福利可以弥补工资的欠缺

大多数人都想不到那么远，都是盯着眼前的薪资，但其实很多公司都有项目提成、奖金，这也是钱啊，有一些不错的公司都是14薪往上，所以在跟公司谈的时候，一定要去问他们是否有奖金、年终奖之类的福利。

除了被压榨薪资的问题，还有以下几点是必须要注意的！

1、项目作品

面试的时候，除了基础的知识技术外，一个项目经验是非常重要的，面试官会着重去问你的项目过程，所以准备好一份好的项目实战，不只是证明你对这次面试的重视，更是证明你有能力胜任这份工作的利器。

2、去背那些常问的面试题

面试题对于以下几个问题都会问：

· 自我介绍（建议30s-60s）

· 了解我们公司的基本情况吗？

· 你上家公司离职的原因是什么？

· 你自己的职业规划是什么？

· 自我评价一下自己的优缺点？

以上问题都是大部分公司都会问到的，其实面试官只是想多了解你一些，而这些回答在网上有非常标准的答案，如果你觉得自己回答不好，你可以去网上找一些标准的答案背一下，还是非常有必要的，做到万无一失。

3、假设面试官没有跟你说薪资的问题，那么我们也不要主动去提及，这样会显得你非常的着急，最好是先拿到offer之后再去谈薪资，这样对于我们来说是非常有利的，经验之谈。

4、面试的时候不要对方问一句你就答一句，你一定要明白面试的本质是什么，在短时间内展示你的才华，方方面面的才能，给对方留下一个好的印象。

5、面试的过程中，是你展现的时候，所以80%的时间都应该你来主导，你来展示自己的才能，一定要非常着重的表现自己。

6、在回答面试官时，换位思考几秒钟：

· 他为什么要问这个问题？

· 他想知道什么答案？

· 他想通过这个答案判断出什么？

所谓知己知彼才能百战不殆，你一定要换位思考对方问的问题，想要知道什么，从你的回答中他是否可以得到他想要的答案，所以面试是一门非常深的学问，人与人之间心理的博弈。

总结：

以上全部都是面试技巧方面，这属于细活，而真正掌握技术才是根本，如果你没有掌握良好的技术，技巧也帮助不了你找到一份工作，当你的技术达标，在加上好的面试技巧，就是如虎添翼，工作随便你选择。

常在这里回答问题，热爱技术，喜欢帮别人解答行业技术问题和行业知识。

如果大家对于学习前端有任何不懂的可以随时来问我，我给你提供一个非常不错的前端交流学习qun：前面是二九六，中间是二一二，后面是五六二。有问题就在里面问我，这样你可以少走很多弯路，做起来有效率，记得多跟有经验的人交流，别闭门造车。如果没有比较好的教程，也可以管我要。

热心网友 时间：2023-06-28 10:31

面试题目： 根据你的等级和职位变化，入门级到专家级：范围↑、深度↑、方向↑。
题目类型： 技术视野、项目细节、理论知识题，算法题，开放性题，案例题。
进行追问： 可以确保问到你开始不懂或面试官开始不懂为止，这样可以大大延展题目的区分度和深度，知道你的实际能力。因为这种关联知识是长时期的学习，绝对不是临时记得住的。
回答问题再棒，面试官（可能是你的直接领导面试），会考虑我要不要这个人做我的同事？所以态度很重要。（感觉更像是相亲）
资深的工程师能把absolute和relative弄混，这样的人不要也罢，因为团队需要的你这个人具有可以依靠的才能（靠谱）。

热心网友 时间：2023-06-28 10:31

现在前端开发是一个很火很热门的行业，小编在这里为大家详细解释一下这个高大上的行业！
　　在国内大学课程里面，几乎没有前端开发这门课程，无非就是一些网页设计之类的课程，但那些课程无论是老师讲还是学生听，都是敷衍了事，这个我深有体会，我相信大家一定也有同感！所以，目前前端开发主要是通过自学，和参加正规的培训！对于培训来说，一般会分为初级、中级、高级等级别，因为凭我们自己很难掌握这些技能。但是自学是很困难的，毕竟是一个人自己摸索，网上看上去有很多视频可以学习，但是那些视频很多都是过时的，像js和h5这些想要自学根本学不会，更何况以后深入学习还要掌握框架构造！很多小伙伴就根本找不到学习的方向，最后白白浪费了自己的时间和精力！所以对于有条件的小伙伴，个人推荐最好是系统的学习一下！
　　那么我们应该怎么学习前端开发这门技术呢 ？ 现在很多小伙伴喜欢在互联网上找视频资料学习网页制作，但是光看视频你是不可能学会网页制作的，没有人指导你，而且很多视频已经过时了 ，并没有什么用! 如果你真的想学习网页制作这门技术，你可以来这个裙，前面是四 九 四，中间是0 6 4，最后是 9 3 4 ！ 在这里有最新的HTML课程 免费学习 也有很多人指导你进步，不需要你付出什么 只要你有一颗学习的心就可以了 。
　　
　　传统web从业者为什么必须学习前端开发技能？——学习前端开发是晋升和加薪的捷径。传统web从业者，只要精通html+css，简单的JS效果，切切图，写写网站等就可以了，而如今的前端开发不再只是一个简单的网站，现在越来越多的云计算应用程序，比如web QQ接近我们经常使用的QQ的功能。以前用java 、J2EE、 .Net 、Object C等高级语言开发的应用程序也越来越走向web化、云端化。 BS架构应用程序已逐渐成为主流。时代变了，用最犀利的前端技术武装我们的大脑的时代已经来临！
　　
　　1、想要跟上潮流，想要掌握最新技术，做高精尖人才升职加薪，必须学习前端开发最新技能，毕竟做前端的就得跟上时代的潮流，如果有小伙伴想要学习前端开发，个人认为潭州学院还是蛮不错的 ！相比于线下的培训班，潭州无论是学费还是学习时间，都远远比线下的培训班更加实惠，而且只要有电脑，有网络就可以进行学习！
　　
　　2、前端开发的就业方向及薪资情况。
　　记得有人说过，未来不再有互联网公司，因为未来所有的企业都会有互联网部门，而互联网世界离不开前端开发，像淘宝、阿里巴巴、支付宝、腾讯、京东、新浪微博等等大型的基于互联网的企业与产品，都需要优秀的前端高级开发人才。
　　不仅仅是互联网企业，随着O2O模式的越来越普及，传统企业越来越互联网化、云端化，前端开发人才需求越来越多，人才缺口高达上百万。
　　招聘网站上现在的前端开发工程师的平均薪酬已经达到了12926元，需求巨大，前景广阔，薪资还高。
　　
　　3、你适不适合学习前端开发？
　　如果你已经有了传统web基础(css+div)，那么是时候提升你的前端开发技能了…
　　如果你没有接触过web前端开发，那么如果你经常上网，冲浪，希望要了解互联网世界背后的故事，可以先从web前端开始了解，因为这是开启互联网世界大门的钥匙…
　　web前端JS课程的核心特点。
　　web前端课程的核心特点是：我们不仅仅要学会制作一个网页，一个特效。
　　更多的是我们要用web前端开发传统应用程序，我们做pc端，移动端，各种响应式，web 游戏，web 企业管理系统，web 移动程序，开发一个大规模项目，html5游戏，甚至用js开发传统高级语言才能做的数据库交互，不用后台语言，就靠我们js做后台，流行大趋势……
　　
　　4、课程模块介绍。
　　未来需要什么，我们就需要学什么：
　　模块1：基础入门阶段；
　　模块2：web移动开发– html5、 css3、
　　模块3：html 5 游戏— html5 、canvas；
　　模块4：用js去做传统java 、.NET、 PHP才能做的数据库操作，服务器编程。— ajax 、node.js；
　　模块5：大型BS、云计算、项目开发（比如淘宝，京东）–面向对象、设计模式、大型项目分层架构思想（比如MVC，MVVM)、js框架、web前端架构、js组件；
　　
　　5、学习方法、薪资目标。
　　【两大基础，内外双修】
　　两大基础：js基础（蹲马步，基础中的基础–函数，事件，语句等）、面向对象（基础）。内外双修：
　　【内】掌握面向对象编程思维，模块化编程思维，大型项目分层编程思维，大型项目团队如何合作；
　　【外】学习一些前辈总结出来的最佳编程实践：设计模式，比如能够保证全局唯一的单例模式，创造万物的工厂模式，模拟现实中介的中介模式，代理模式，以及所有业界都在谈，都在吹，都在用的依赖倒置，依赖注入，面向切面编程等。
　　结语：年前，随着iPhone的兴起，iOS开发火爆中国。当年的行动者，如今已经成为百万富翁！今天，随着HTML5等WEB前端技术兴起，前端开发的大潮已经袭来！赶快行动，让青春不留遗憾，占领行业制高点，主动权就再你的手中！