发布网友 发布时间:2022-04-20 21:38
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热心网友 时间:2023-09-21 00:19
教师招聘考试笔试内容一般有以下三类,多数地区会选择其中两类来考察:①教育基础知识:包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。②学科专业知识:与报考的学科相对应。③公共基础知识:包括天文地理、法律科技、人文常识、时事*等,考查范围广。面试一般通过以下形式考察:①试讲②说课③结构化面试④其他。
自从实施凡进必考制度以来,招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份集中考试。教师招聘考试题型为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。
教师招聘流程一般为:发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用ps:部分岗位会进行技能测试,个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。
热心网友 时间:2023-09-21 00:19
教师招聘考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试考查重点能力与教师资格相同,更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中,公共基础知识是所有专业都要考的,内容是一样的;专业知识是分专业考的,中、小学的内容也是一样的,但其中的教案设计部分是分小学和中学的。教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。