费用按经济用途分哪几类?

发布网友 发布时间：2022-04-20 18:02

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热心网友 时间：2023-08-24 08:31

费用按经济用途的分类：按照经济用途进行分类，首先可以把企业发生的费用划分为应计入产品成本、劳务成本的费用和不应计入产品成本、劳务成本的费用两大类。
对于应计入产品成本、劳务成本的费用可再继续划分为直接费用和间接费用。
其中直接费用是指企业为生产经营商品和提供劳务等发生的各项直接支出。 包括直接工资、直接材料以及其他直接支出，直接计人生产经营成本。间接费用指制造费用，是企业生产商品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业内部生产单位的管理人员工资及福利费、固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等，但不包括企业管理部门为组织和管理生产活动而发生的管理费用。制造费用需分配计人生产经营成本

热心网友 时间：2023-08-24 08:32

“费用按经济用途的分类:按照经济用途进行分类,首先可以把企业发生的费用划分为应计入产品成本、劳务成本的费用和不应计入产品成本、劳务成本的费用两大类。对于应计入产品成本、劳务成本的费用可再继续划分为直接费用和间接费用。其中直接费用是指企业为生产经营商品和提供劳务等发生的各项直接支出。包括直接工资、直接材料以及其他直接支出,直接计人生产经营成本。间接费用指制造费用,是企业生产商品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业内部生产单位的管理人员工资及福利费
拓展资料：
1.企业是组织众多个人开展经济活动的一种方式。企业在现代汉语中的基本用法，主要指独立的组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙企业、个人独资企业、个体工商户等。在20世纪后期中国*改革开放与现代化建设，与信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。
2.工资（英语：salary、wage），又名薪水，根据雇用合约，雇主周期性给付给劳工的报酬，是雇员劳动的代价，通常是以现金形式给付，属于员工薪酬的主要部分。广义上的工资，还包括各种以现金发放的薪酬，例如津贴。是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的报酬；通常是以金钱作为报酬，并且依据计时、计天或计件工作来支付。
3.社会福利（welfare）*的目标在于因应社会环境变迁所引发的社会问题，让国民在遇到生育、老年、疾病、身心障碍、死亡、失业、贫穷、紧急危难等生命中的紧急或危机事件时，可得到*适足的支持与协助，维护其基本的生活水准，并能拥有安定、健康、尊严之生活。

热心网友 时间：2023-08-24 08:32

1制造费用的
2营业费用：就是你在商品买卖过程中发生的费用，比如营业场所的房租 电费 营业员 销售人员的工资等等
3管理费用：公司管理部门在管理公司运营过程中发生的费用，比如公司管理部门人员工资 办公费用，办公场所的租金 水电费 等等
4财务费用：主要是利息收入 支出 财务手续费支出 汇兑损益等