五险一金比例

发布网友 发布时间：2022-04-20 18:38

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热心网友 时间：2023-01-17 02:07

五险一金比例：
1、养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
3、工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；
4、生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；
5、住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5%至12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1：1等额供款。
五险一金指的是五种社会保险和一个公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险是法定的，一金—公积金不是法定。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定不同，基数是以工资总额为基数。企业发工资是有基本工资，有相关一些补贴。有工作单位由单位办理，个人提供身份证和照片。没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
【法律依据】
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 为下岗职工代交养老保险、医疗保险和失业保险，包括个人缴费部分，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，按规定的缴费比例较纳。

热心网友 时间：2023-01-17 03:25

养老保险：
正常缴费比例是按照公司21%加上个人8%的费用来缴纳的，其实这样的一个比例个人缴纳的费用较少，但是养老金会更高一些。不过要特别注意公司选择的缴纳基数，这样也方便计算基础的扣费情况。
医疗保险：
医疗保险不管你是否有单位都需要承担，按照五险一金比例计算，单位需要缴纳9%，个人要缴纳2%，还有3元的大病险。也有一些地区的大病险涨价为5元，看具体地区的情况即可。
失业险：
只需要公司缴纳2%，个人缴纳1%即可。失业险在离职一段之后，我们是可以到社保局去领取事业基金的。
生育险和工伤险：
这两个保险都不需要我们个人缴纳，都是公司缴纳。按照五险一金比例来看，工伤险公司缴纳0.5%，而生育险则缴纳1%。
住房公积金：
住房公积金因为每个企业的工作和员工的情况都不同，所以是需要按照公司自选模式来缴纳住房公积金的。最高缴费比例是不能超过员工工资的10%。一般多数公司都是按照5%的比例来缴纳，公司和个人的缴纳比例都是相同的，可以根据公司的情况自行计算。