职工因病瘫痪,病假期满了社保怎么办

发布网友 发布时间：2022-04-19 10:26

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热心网友 时间：2023-06-27 11:35

职工因病无法再上班社保应按下岗失业人员缴费基数缴纳。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇，五险一金的好处：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

热心网友 时间：2023-06-27 11:36

应按下岗失业人员缴费基数缴纳。因为你因病己无法再上班，己不在是在职员工了，原单位上缴的部分己不存在了，因此你只能按下岗失业人员对待。

热心网友 时间：2023-06-27 11:36

付费内容限时免费查看回答职工因病不能上班，用人单位在没有解除劳动合同的情况下仍需按时为劳动者缴纳社保，其中包括养老保险，但养老保险个人缴纳部分不足以从工资扣除的，需要改员工补缴。根据＜＜中华人民共和国社会保险法＞＞第六十条，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告之本人！

热心网友 时间：2023-06-27 11:37

你得与单位协商，看看单位是怎么安排的，第一是否安排你下岗，第二是否把你辞退，如果安排下岗，你得找单位人事部门询问你的社保如何交，如果辞退，你问清楚单位把你的档案存放在什么地方，你得个人继续交。

热心网友 时间：2023-06-27 11:37

无法上班，在医疗期内，单位仍然按正常交纳社保。医疗期结束，也有单位会与职工解除劳动关系，支付经济补偿。|