问责工作的重要条规法律依据有哪些

发布网友 发布时间：2022-04-19 12:09

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热心网友 时间：2023-06-24 23:11

《问责条例》制定的法理依据。从《问责条例》的属性来看，它属于党内法规的范畴，其制定必须依据党章进行。之所以以党章为主要依据，主要是因为党章是中国*党的根本*，任何党内法规的制定都必须以其为主要依据，都不能违背党章的精神和有关规定。
《问责条例》在制定时严格按照党章的有关规定进行，《问责条例》的制定主要是为了更好地落实党章中关于党组织和党员领导干部的责任。 对于问责主体和问责对象的确定、问责决定的作出和问责决定的执行等，都必须依据党章的精神进行。
简单的说，《问责条例》的制定必须以党章为根本遵循，《问责条例》的出台是为了更好地落实党章中对党组织和党员领导干部的法定职责。《问责条例》制定的现实依据。《问责条例》的制定坚持鲜明的问题导向，其制定是为了解决和回应当前党的建设的矛盾和难题的，特别是应对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等核心问题。
《问责条例》第六条规定：党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反*工作不坚决、不扎实或其他应当问责的失职失责情形的应当予以问责。
《问责条例》中列出的这六种情形，既是对当前党的建设中存在的突出矛盾和问题的精确概括，也同时为应对和解决这些问题开出了药方。 可以说，《问责条例》的制定是奔着当前党的建设中的问题来的，《问责条例》出台的目的是为了尽快地解决这些棘手的矛盾和问题。