很多公司不招低学历的员工是为什么？

发布网友 发布时间：2022-04-19 12:37

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热心网友 时间：2023-07-12 00:03

事情是这样的，这位学生在网上找工作，给HR发了自己的简历，结果这位HR在看过以后，直接回复称，这名学生所在院校是一所三本院校，而他们公司不招三本生。

看到这里，你或许觉得没什么。可接下来的话，属实是让人要气愤一番。

这名HR接着说道，考不上本科的都是智商有问题的。

此话一出，当时这名三本生就十分不自在。确实，在现如今这个社会中，人们都很重视学历，低学历的地位的确不够高，但是，这样的话语，属实是带有了些人身攻击的味道。

后来，这名三本生把这段话发到了网上，引起了不小的争议。大家都觉得这名HR的言语属实有些不妥当。

而且，细心的网友还发现，这个所谓只招聘二本生的公司，还有招聘大专生的招聘广告。

结果没过多久，这名HR所在的公司就发出了声明，这条声明表示这些都是这名HR的个人言论，并不能代表公司意见，对于该员工，公司也将给予严肃处理。

至此，这件事才算是告一段落了。

虽然说事情这样结束了，但是网友们的争议并没有结束，大家对于“三本和大专学历不被认可”这样的现象，争议不断。

三本和大专地位有多低？
虽然说三本也是本科，但是，在很多人看来，三本生就已经不算是本科生了，因为三本生的成绩实在是太低了，他们只不过是花了高价蹭来了一个学历。

至于专科生，就更不被人重视了。不少人甚至都觉得，专科生连大学生都不算。因为了解的人都知道，专科院校的成绩低到随随便便就能考上。

所以说，三本和大专的社会地位，也普遍不高。

这一点我们从找工作就能看出。一般来说，公司在招聘的时候都会写清楚学历要求。确实，专科生也有工作可找，但是和本科生相比，范围还是过于狭窄了。

而且，大部分专科生出来做的都是苦力活儿，非常辛苦，薪资待遇也不高。和那些高学历的学生相比，要差很多。

虽然说事件中的HR说话有些过于势利了，但是，不得不承认的是，在现如今这个社会中，这样的“鄙视”的确是存在的。

就算是你后期通过了专升本等一系列操作提升了自己的学历，但是，社会看重的永远都是你的第一学历，在高考中失败了以后，就很难再被认可了。

学历低的人一定不会成功？
看到这里，或许有些人可能会觉得说，这样看来，学历低的人想要闯出一番大事业，是不可能的了。

如果要是这样说，其实也不完全正确。

因为，学历低的人，其实也有着适合他们自己的工作。只要这些人情商足够高、能力足够强，一样可以被重视。

只不过这个过程肯定是要比那些高学历的人要艰辛的，但是，这并不代表说一定不可能。其实仔细观察的话，我们也会发现，有很多低学历的人，都在雇佣高学历的人打工。

所以说，从这些社会现状来看，学历低的人虽然比高学历的人要少了不少机会，但是，学历低的人也具有以下这些优势：

· 学历低的人，有很多都有着很强的能力。

确实，学历是我们能力的证明，但是，这只不过是学习能力的证明，证明不了其他。在现如今这个应试教育的大环境下，高分低能的人不在少数。

而对于很多企业来说，能力才是更为重要的，学历再高能力为0的人，他们一样不愿意聘用。

· 学历低的人，心态更好，抗压能力更强。

学历高的人或许学习能力更强一些，但是，这些学历高的*多都没有经历过太大的挫折，所以说，他们的心理承受能力，往往也都不如那些学历低的人。

可是学历低的人就不一样了，他们从上学开始，就经受过各种各样的鄙视和苦难，在大学毕业以后，他们往往也都要吃更多的苦。

所以说，和那些高学历的人相比，学历低的人往往心理承受能力更强、更不怕挫折。

· 学历低的人，雇佣条件更低。

学历高的人，大多雇佣条件也很高，如果他们的能力和心理承受能力再不够强的话，企业招聘他们就成了“吃亏”。

可是学历低的人就不一样了，他们的雇佣成本很低，所以，不管他们的能力如何，企业都不会太吃亏。

寄语：

学历低的人社会地位确实低，但是，谁都没有权利对这些人进行人身攻击。而且，学历低的人也一样有可能成功。