发布网友
发布时间：2022-04-19 14:15
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-31 20:34
以我入职的i背调公司为例：
氛围不错，这里有一帮年轻的小伙伴，充满了朝气，同事之间没有抢单的利益冲突，大家就像家人一样相处，浓浓的家文化，双休+团建聚餐+每天水果下午茶+节日礼品。
公司去年刚完成了B+轮的融资，目前公司规模以及业务覆盖面都处在快速发展的上升期，原本只有滨江一个职场，经过发展去年又扩张了西湖区职场，发展前景无可限量。
我们选择行业都希望兢兢业业工作当事业去做，我们都希望业绩规模能够越做越大，在这里都可以实现，你的客户合作后的每一次续费都还算你的业绩，可以拿到相对应的提成。
网上很多求职者质疑背调的合理性，作为从业者，背调很正常。
背调这就是*坐在哪儿的问题。对于招聘者来说，肯定想把求职者的工作履历核实清楚，毕竟一次招聘成本不低，一次失败的招聘成本就更高了。对于求职者来说，更多的是担心自己隐私的泄漏或者背调内容的不可控。
背调困住了许多求职者，它隐蔽，却扼住人们的职业通道。当你怀揣着对更好的待遇与前景跳槽，殊不知，一份不尽如人意的背调结果，就可以推倒求职的所有努力。