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发布时间：2022-04-19 18:26
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时间：2023-08-04 21:10
实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。
事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量*和*指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。
扩展资料：
事业单位工资待遇的相关要求规定：
1、实行工资分级管理，明确*、地方和部门的管理权限，完善收入分配**，规范工资收入支付方式，加强工资收入支付管理，建立统分结合、权责清晰、运转协调、监督有力的宏观*机制，将事业单位工作人员的工资收入纳入*范围。
2、获得硕士学位的毕业生和获得博士学位的毕业生，不实行见习期。在明确岗位前，执行初期工资；明确岗位后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行。
3、事业单位收入分配制度改革所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政*和单位隶属关系，分别由*财政和地方财政负担。对中西部地区，*财政给予适当补助，具体办法由财政部另行制定。
参考资料来源：百度百科-事业单位工作人员收入分配制度改革方案