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发布时间：2022-04-19 18:26
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热心网友
时间：2023-06-26 10:19
人力资本投资分为学校教育投资、职业训练投资、卫生保健投资、信息搜寻投资这几个类型。
教育投资是由货币表现的用于教育的一切人力，物力和财力的总和。要办教育，就需要投入一定的人力，物力和财力。
职业训练投资就是用于职业训练方面的投资； 而卫生保健投资就是用于卫生方面的投资；讯息搜寻投资就是用于发展如网络搜索方面等的投资。
扩展资料：
人力资本投资风险：
1、市场风险
人力资本投资目的旨在未来获得高收益，投资回收的长周期决定了做投资决策只能选用预期投资收益值。市场条件风云多变，人力资本投资具有很强的实效性，很容易导致投资的实际收益与预期收益偏离。如果实际收益值小于预期收益值，那么人力资本投资决策的正确性会大打折扣。
2、环境风险
人力资本效能的充分发挥受其使用环境的约束，可能影响到投资收益的回收。环境风险来源于投入使用人力资本的生产环境，它导致人力资本投资收益回收具有不确定性，主要表现为匹配性风险、人际关系风险和*风险。
3、匹配性风险。这种风险指由于人力资本与物质资本“公共知识”不匹配引致获得投资收益的不确定性，与物质资本不匹配。
4、人际关系风险。这种风险是指由人际关系引致的获得人力资本投资收益的不确定性。罗曼·罗兰指出：“道德面渺小的地方，不会有伟大人物出现”。
5、*风险。这种风险是指由**引致的获得人力资本投资收益的不确定性。
6、个体风险
作为投资主体之一，人力资本承载者的个体特性和个体选择也会导致人力资本暴露于风险中。由承载者的健康状况引致的风险。
参考资料来源：百度百科-个人人力资本投资