事业单位的待遇和收入怎么样，看了你会羡慕得不行

发布网友 发布时间：2022-04-19 23:11

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热心网友 时间：2023-09-06 09:33

事业单位工资低得吓人，相信有很多人都很羡慕你这个工作，也拼命想考进事业单位，我还遇到有人提问，事业单位月入4000元和销售工作月入10000元的，选哪个当老婆好。可见，事业单位在很多人心中是一个非常好的工作。

一、事业单位的优点

事业单位由国家财政发工资，可以说是旱涝保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晋升通道为职称考评或者岗位提拔，但是岗位提拔一般是有名额*。

没有特殊变革，比如事业单位改制、分流等情况，基本上工作稳定，上班时间固定，工作压力相对较小，加班较少。

二、事业单位的缺点

晋升渠道有限，大部分靠熬资历、考职称实现，工资固定，不太可能实现短期爆涨工资。

工作内容几乎重复，没有太大的挑战性。

其实事业单位的工作有点像围城，城外的人想进去，城里的人想出来。

世上没有一个工作是十全十美的，付出与收获一般情况是成正比的。

题主就算辞职出来工作，可能也会觉得外面的的新工作又有这种那种的问题。

三、第三种选择

面对这个问题的选择，其实我们不一定非要非黑即白，非要选择辞职，或者不辞职。我们应该去寻找第三种选择。

比如，题主可以边在事业单位上着班，边拓展自己的副业，增加新的收入渠道，在另一个行业实现自己另外一种人生价值。自媒体啊、网店啊、短视频制作啊等等都是当下不错的副业选择。

如果题主真想辞职，建议你要么在外面已经累积了一定的事业基础，再跳出来，否则你一旦不顾一切就从事业单位辞职出来，一时没找到适合的工作，那种心慌与迷茫会让你非常难受。

我朋友老公是事业单位的，在工作期间就积累了很多人脉和创业资源，可以说在工作期间就开始下海了，到后期他的创业已经初见成效了，他就马上辞职，现在也是一个公司老总，生意也做得红红火火。

怎么说呢，看你的实力够不够强大了。若有一技在手，走遍天下都不愁呀😊。

一同事，29岁，参公事业单位，刚工作工资2400，工作4年多了，现工资4500，公积金1200，还有养老保险，大病险，失业保险，住房补贴和公积金等等，保障挺高的。以后，还有正常的工资调整，绩效工资，收入也不算低。工作勤学好问，努力上进，算单位中层骨干人员了，在工作中勤勤恳恳，干劲挺高的。

事业单位年轻人才，经过层层选拔，进入*内的，都是高素质的。成长的途径有二：

1、专业技术人员。贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010至2020年）》，制定并实施行业人才队伍建设规划，突出培养社会事业各行业，各领域领军人才和创新人才，大力开发紧缺人才和专门人才，重视培养和大胆使用青年人才，要求统筹推进各类人才队伍建设。通过学习，提高技能，评聘职称， 享受相应的技术岗位工资标准和相关的特殊津贴，对部分紧缺或急需引进的高层次人才，按国家有关规定，经批准可实行协议工资，项目工资等灵活多样的分配办法。事业单位工作人员工资待遇与实施绩效工资工作结合起来，工资待遇还是很好的。

2、管理岗人员。各级事业单位扩大选人用人，大力选拔*坚定，业务过硬，敢抓善管，实绩突出，突出群众公认的优秀人才进入领导班子，完善育才，引才，聚才的工作机制。这也是年轻人才成长的很好机会。希望有所帮助！

当初你混进事业编制的时候，是看中每个月的工资吗？如果仅仅看工资高低，大可放弃事业编制，投身高薪的互联网行业，但这真的是你想要的吗？

大家都知道，一旦混入事业编制，五险一金不仅交的高，还不用从工资里扣，也就是说4200元是你到手的工资。更何况，4200元应该不是全部收入吧，应该还有各种补贴以及奖金，加一起一个月的工资其实也不算低，过过日子还算过得去。

既然日子过的去，理论上不应该为了生活而考虑要不要继续干下去呀。事业编制从不看工资过日子，看的是随着年龄增大，个人获益会更多。甚至可能走上领导岗位，掌握更多的*资源和权柄，这些应该才是你当初进事业编制的目的吧。

27岁，看似比较年轻，实际上已经不年轻了，很多27岁的人已经能够走上管理岗位了。而且现在大学毕业生的平均年龄越来越小，教学质量越来越好，27岁从事业编制出来，请问你准备做什么？有什么核心竞争力去转型，这些都是需要思考的问题。

所谓副业刚需，现在每个想赚钱的职场人，几乎都或多或少做一些副业，让自己的收入更加多元化，收入更多一些。一来是以备不时之需，二来手里有钱心里舒坦，三来还不影响主业。

你是事业编制，本身工作时间相对较短，每天可能5点不到就下班了，每天到12点还有7个小时呢，周末和节假日都是休息，这么多的时间不干个副业，的确是浪费了。

总之，无论做什么选择，都要思考周全，事业编制可能不是最好的选择，但对比外面竞争如此之大的社会，事业编制还算不错的。