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发布时间：2024-10-23 22:24
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时间：8分钟前
年终奖应该记入应付职工薪酬-奖金科目。
详细解释如下：
一、应付职工薪酬的定义
应付职工薪酬是企业根据相关规定，应当支付给职工的各种薪酬。这是一个很广泛的范畴，包括工资、奖金、津贴、补贴等多个子项。其中，奖金作为薪酬的一部分，特指对职工超额劳动的补偿，以及对过去努力工作的肯定。年终奖正属于奖金的一种形式。
二、年终奖的性质
年终奖是企业为了激励员工年终努力工作的一种奖励制度。它通常基于员工的工作表现、工作时长以及公司的业绩等多种因素综合计算得出。由于它涉及到员工的额外激励问题，应当记入到企业的薪酬支出中。
三、会计科目的选择
根据会计准则，企业支付的员工薪酬应当记入“应付职工薪酬”科目。具体到年终奖，由于其属于奖金的一种形式，因此在会计记账时应当记入“应付职工薪酬-奖金”这一子科目。这样做能够清晰地反映出企业的薪酬支出结构，便于企业进行财务管理和核算。
总之，年终奖应记入“应付职工薪酬-奖金”这一会计科目，以准确反映企业的薪酬支出情况，并进行有效的财务管理。